Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 02.03.2015 N 73 "Об организации проведения конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций Волгоградской области"
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 2 марта 2015 г. № 73
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 23 января 2015 г. № 26-п "О конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций Волгоградской области", в целях организации и проведения конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций Волгоградской области (далее именуется - конкурс) приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
форму заявления на участие в конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций Волгоградской области;
форму показателей состояния условий и охраны труда в организации;
форму журнала регистрации конкурсных заявок;
таблицу оценочных показателей участников конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций Волгоградской области.
2. Обеспечение регистрации и рассмотрения материалов, поступивших от организаций для участия в конкурсе, подготовку проекта приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - Комитет) о допуске организации к участию в конкурсе, обобщение, анализ показателей результатов работы по улучшению условий и охраны труда, их оценку в соответствии с таблицей оценочных показателей и подготовку информации для рассмотрения на заседании межведомственной комиссии по охране труда и промышленной безопасности Волгоградской области возложить на отдел охраны и экспертизы труда управления труда Комитета.
3. Обеспечение подготовки и предоставления в комитет финансов Волгоградской области оформленных в установленном порядке документов для перечисления субсидий победителям конкурса возложить на отдел бюджетного учета, отчетности и контроля Комитета.
4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на начальника управления труда Комитета Цапенко Е.В.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
Д.П.ЛОКТИОНОВ
Утверждена
приказом
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
от 02 марта 2015 г. № 73
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ
на участие в конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди
организаций Волгоградской области
__________________________________________________________________________,
(указывается полное наименование организации)
расположенная _____________________________________________________________
(фактический и юридический адрес организации, ОКВЭД, тел./факс)
заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе на лучшее состояние
условий и охраны труда среди организаций Волгоградской области в номинации
___________________________________________________________________________
(указать номинацию)
С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.
Подтверждаем, что в отношении организации-заявителя не осуществляются
процедуры, предусмотренные Федеральным законом от 26 октября 2002 г.
№ 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"; организация-заявитель не
имеет задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и государственные
внебюджетные фонды, не имеет задолженности по выплате заработной платы и
других выплат работникам на дату подачи заявления, не имеет случаев
производственного травматизма со смертельным исходом за предыдущий
календарный год (за исключением случаев, произошедших по вине третьих лиц).
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящем заявлении и
прилагаемых к нему документах, гарантируем.
К заявлению прилагаются следующие документы:
1. Аналитическая справка о проведенной работе по охране труда за
______год на ___ л.
2. Показатели состояния условий и охраны труда за _______ год на ___ л.
Руководитель организации _______________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Утверждена
приказом
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
от 02 марта 2015 г. № 73
ФОРМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ
состояния условий и охраны труда в организации
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации, юридический/фактический адрес, тел./факс)
Общие сведения об организации
Вид собственности _______________________________________________
Вид деятельности _______________________________________________
Основные виды выполняемых работ
_________________________________________________________________
Среднесписочная численность работников, человек _________________
Наименование показателя
Источник информации, порядок расчета
Количество
1. Состояние условий труда, производственный травматизм и профессиональная заболеваемость
1.1. Динамика уровня производственного травматизма
Источник: отчетность по форме № 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях" (для юридических лиц); сведения, предоставляемые индивидуальными предпринимателями.
Рассчитывается в относительных единицах как средний за два года, предшествующих проведению конкурса, прирост уровня производственного травматизма, т.е. отношения численности пострадавших при несчастных случаях на производстве с потерей трудоспособности на один рабочий день и более к средней численности работников (работники списочного состава и внешние совместители)
1.2. Динамика уровня профессиональной заболеваемости
Источник: отчетность по форме № 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях" (для юридических лиц); сведения, предоставляемые индивидуальными предпринимателями.
Рассчитывается в относительных единицах как средний за два года, предшествующих проведению конкурса, прирост уровня профессиональной заболеваемости, т.е. отношения численности лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием к средней численности работников (работники списочного состава и внешние совместители)
1.3. Динамика уровня занятости в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам
Источник: отчетность по форме 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" (для юридических лиц); сведения, предоставляемые индивидуальными предпринимателями.
Рассчитывается в относительных единицах как средний за два года, предшествующих проведению конкурса, прирост показателя отношения численности работников, занятых в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда к списочной численности работников
1.4. Динамика уровня занятости на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда
Источник: отчетность по форме 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" (для юридических лиц); сведения, предоставляемые индивидуальными предпринимателями.
Рассчитывается в относительных единицах как средний за два года, предшествующих проведению конкурса, прирост показателя отношения численности работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда к списочной численности работников
2. Организация охраны труда
2.1. Привлечение работников (их представительных органов) к организации охраны труда
Источники: положение о комиссии по охране труда и отчеты по ее деятельности; положение об уполномоченных по охране труда и отчеты об их деятельности; иные локальные акты организации, подтверждающие участие работников в организации охраны труда в году, предшествующем проведению конкурса
2.2. Охват специальной оценкой условий труда (аттестацией рабочих мест по условиям труда)
Источник: сводная ведомость рабочих мест организации и результатов их оценки по условиям труда.
Рассчитывается в процентах как отношение суммарного количества рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда в течение пяти лет, предшествующих проведению конкурса, к количеству рабочих мест на момент проведения последней оценки условий труда
2.3. Отражение информации о политике охраны труда в открытых источниках информации
Источники: корпоративная социальная отчетность, разделы годового отчета организации, разделы интернет-сайта и другие открытые источники информации
2.4. Укомплектованность кадрами службы охраны труда
Источники:
1) нормативная численность работников службы охраны труда - определяется в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.01.2001 № 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях";
2) фактическая численность работников службы охраны труда - определяется согласно штатному расписанию организации.
Рассчитывается как отношение фактической численности работников службы охраны труда к ее нормативному значению на конец года, предшествующего проведению конкурса, в процентах
3. Реализация мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний
3.1. Наличие комплексных программ профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, организации рационального режима труда и отдыха
Источники: утвержденные комплексные программы (перечни, планы мероприятий) по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, организации рационального режима труда и отдыха, коллективный договор, отчеты об их исполнении по итогам года, предшествующего проведению конкурса
3.2. Реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
Источник: расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации (форма 4-ФСС РФ)
3.3. Проведение за счет средств работодателя медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
Источник: заключительный акт медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в году, предшествующем проведению конкурса; иные локальные нормативные акты организации, подтверждающие проведение медицинских осмотров работников
4. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием
4.1. Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
Источники: локальные нормативные акты организации об установлении повышенных норм обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты или обеспечения более качественными и эффективными средствами индивидуальной защиты; коллективный договор и отчет о его выполнении; соглашение с представительным органом работников, официальные отчеты (социальные)
4.2. Дополнительное обеспечение работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием сверх установленной нормы
Источники: локальные нормативные акты организации об установлении повышенных норм обеспечения работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием; коллективный договор и отчет о его выполнении; соглашение с представительным органом работников, официальные отчеты (социальные)
5. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
5.1. Дополнительное финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Источники: коллективный договор и отчет о его исполнении; официальные отчеты (социальные).
Рассчитывается как отношение объема фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за два года, предшествующие проведению конкурса, к сумме затрат на производство продукции (работ, услуг), в процентах
Руководитель организации _______________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Утверждена
приказом
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
от 02 марта 2015 г. № 73
ТАБЛИЦА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ
СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
№ п/п
Наименование показателя
Критерии оценки, количество баллов
1. Состояние условий труда, производственный травматизм и профессиональная заболеваемость
1.1.
Динамика уровня производственного травматизма
отсутствует или менее 1 - 5 баллов
равен 1 - 0 баллов
более 1 - минус 5 баллов
1.2.
Динамика уровня профессиональной заболеваемости
отсутствует или менее 1 - 5 баллов
равен 1 - 0 баллов
более 1 - минус 5 баллов
1.3.
Динамика уровня занятости в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам
отсутствует или менее 1 - 5 баллов
равен 1 - 0 баллов
более 1 - минус 3 балла
1.4.
Динамика уровня занятости на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда
отсутствует или менее 1 - 5 баллов
равен 1 - 0 баллов
более 1 - минус 3 балла
2. Организация охраны труда
2.1.
Привлечение работников (их представительных органов) к организации охраны труда
наличие комиссии по охране труда, созданной на двусторонней основе, - 3 балла
наличие утвержденного положения - 1 балл
наличие отчета о деятельности комиссии по охране труда - 2 балла
наличие уполномоченных по охране труда в организации - 1 балл
иные формы участия работников (их представительных органов) в обеспечении безопасных условий труда - по 1 баллу за каждую (не более - 4 форм)
отсутствие - 0 баллов
2.2.
Охват специальной оценкой условий труда (аттестацией рабочих мест по условиям труда)
от 90,0 до 100% - 5 баллов
от 80,0 до 89,9% - 4 балла
от 70,0 до 79,9% - 3 балла
от 60,0 до 69,9% - 2 балла
от 50,0 до 59,9% - 1 балл
менее 50,0% - 0 баллов
2.3.
Отражение информации о деятельности по обеспечению охраны труда в открытых источниках
наличие - 5 баллов
отсутствие - 0 баллов
2.4.
Укомплектованность кадрами службы охраны труда
100% и более - 3 балла
от 70 до 99,9% - 1 балл
менее 70% - 0 баллов
3. Реализация мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний
3.1.
Наличие комплексных программ профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, по организации рационального режима труда и отдыха
наличие программы (перечня мероприятий) по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости - 3 балла
наличие программы (перечня мероприятий) по организации рационального режима труда и отдыха - 2 балла
наличие коллективного договора, включающего раздел "Охрана труда", - 0,5 балла
наличие отчетов об исполнении указанных программ (планов мероприятий), коллективного договора - дополнительно по 2 балла
3.2.
Реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
наличие - 3 балла
отсутствие - 0 баллов
3.3.
Проведение за счет средств работодателя медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
наличие - 3 балла
отсутствие - 0 баллов
4. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием
4.1.
Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
наличие - 5 баллов
отсутствие - 0 баллов
4.2.
Дополнительное обеспечение работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием сверх установленной нормы
наличие - 5 баллов
отсутствие - 0 баллов
5. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
5.1.
Дополнительное финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
более 60,0% - 10 баллов
от 41,0 до 60,0% - 7 баллов
от 20,1% до 40,0% - 5 баллов
20,0% и менее - 0 баллов
Утверждена
приказом
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
от 02 марта 2015 г. № 73
ФОРМА ЖУРНАЛА
регистрации конкурсных заявок
№ п/п
Дата поступления
Наименование организации
Номинация
Перечень документов
Ф.И.О., должность лица, принявшего документы
Сведения о результатах рассмотрения конкурсных заявок
Организация допущена к участию в конкурсе (N, дата приказа)
Отказано в допуске организации к участию в конкурсе (основание, дата уведомления)
1
2
3
4
5
6
7
8
------------------------------------------------------------------
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 2 марта 2015 г. № 73
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ СОСТОЯНИЕ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением Администрации Волгоградской области от 23 января 2015 г. № 26-п "О конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций Волгоградской области", в целях организации и проведения конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций Волгоградской области (далее именуется - конкурс) приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
форму заявления на участие в конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций Волгоградской области;
форму показателей состояния условий и охраны труда в организации;
форму журнала регистрации конкурсных заявок;
таблицу оценочных показателей участников конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди организаций Волгоградской области.
2. Обеспечение регистрации и рассмотрения материалов, поступивших от организаций для участия в конкурсе, подготовку проекта приказа комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - Комитет) о допуске организации к участию в конкурсе, обобщение, анализ показателей результатов работы по улучшению условий и охраны труда, их оценку в соответствии с таблицей оценочных показателей и подготовку информации для рассмотрения на заседании межведомственной комиссии по охране труда и промышленной безопасности Волгоградской области возложить на отдел охраны и экспертизы труда управления труда Комитета.
3. Обеспечение подготовки и предоставления в комитет финансов Волгоградской области оформленных в установленном порядке документов для перечисления субсидий победителям конкурса возложить на отдел бюджетного учета, отчетности и контроля Комитета.
4. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на начальника управления труда Комитета Цапенко Е.В.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
Д.П.ЛОКТИОНОВ
Утверждена
приказом
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
от 02 марта 2015 г. № 73
ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ
на участие в конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда среди
организаций Волгоградской области
__________________________________________________________________________,
(указывается полное наименование организации)
расположенная _____________________________________________________________
(фактический и юридический адрес организации, ОКВЭД, тел./факс)
заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе на лучшее состояние
условий и охраны труда среди организаций Волгоградской области в номинации
___________________________________________________________________________
(указать номинацию)
С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.
Подтверждаем, что в отношении организации-заявителя не осуществляются
процедуры, предусмотренные Федеральным законом от 26 октября 2002 г.
№ 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"; организация-заявитель не
имеет задолженности по платежам в бюджеты всех уровней и государственные
внебюджетные фонды, не имеет задолженности по выплате заработной платы и
других выплат работникам на дату подачи заявления, не имеет случаев
производственного травматизма со смертельным исходом за предыдущий
календарный год (за исключением случаев, произошедших по вине третьих лиц).
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящем заявлении и
прилагаемых к нему документах, гарантируем.
К заявлению прилагаются следующие документы:
1. Аналитическая справка о проведенной работе по охране труда за
______год на ___ л.
2. Показатели состояния условий и охраны труда за _______ год на ___ л.
Руководитель организации _______________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Утверждена
приказом
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
от 02 марта 2015 г. № 73
ФОРМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ
состояния условий и охраны труда в организации
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации, юридический/фактический адрес, тел./факс)
Общие сведения об организации
Вид собственности _______________________________________________
Вид деятельности _______________________________________________
Основные виды выполняемых работ
_________________________________________________________________
Среднесписочная численность работников, человек _________________
Наименование показателя
Источник информации, порядок расчета
Количество
1. Состояние условий труда, производственный травматизм и профессиональная заболеваемость
1.1. Динамика уровня производственного травматизма
Источник: отчетность по форме № 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях" (для юридических лиц); сведения, предоставляемые индивидуальными предпринимателями.
Рассчитывается в относительных единицах как средний за два года, предшествующих проведению конкурса, прирост уровня производственного травматизма, т.е. отношения численности пострадавших при несчастных случаях на производстве с потерей трудоспособности на один рабочий день и более к средней численности работников (работники списочного состава и внешние совместители)
1.2. Динамика уровня профессиональной заболеваемости
Источник: отчетность по форме № 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях" (для юридических лиц); сведения, предоставляемые индивидуальными предпринимателями.
Рассчитывается в относительных единицах как средний за два года, предшествующих проведению конкурса, прирост уровня профессиональной заболеваемости, т.е. отношения численности лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием к средней численности работников (работники списочного состава и внешние совместители)
1.3. Динамика уровня занятости в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам
Источник: отчетность по форме 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" (для юридических лиц); сведения, предоставляемые индивидуальными предпринимателями.
Рассчитывается в относительных единицах как средний за два года, предшествующих проведению конкурса, прирост показателя отношения численности работников, занятых в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда к списочной численности работников
1.4. Динамика уровня занятости на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда
Источник: отчетность по форме 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" (для юридических лиц); сведения, предоставляемые индивидуальными предпринимателями.
Рассчитывается в относительных единицах как средний за два года, предшествующих проведению конкурса, прирост показателя отношения численности работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда к списочной численности работников
2. Организация охраны труда
2.1. Привлечение работников (их представительных органов) к организации охраны труда
Источники: положение о комиссии по охране труда и отчеты по ее деятельности; положение об уполномоченных по охране труда и отчеты об их деятельности; иные локальные акты организации, подтверждающие участие работников в организации охраны труда в году, предшествующем проведению конкурса
2.2. Охват специальной оценкой условий труда (аттестацией рабочих мест по условиям труда)
Источник: сводная ведомость рабочих мест организации и результатов их оценки по условиям труда.
Рассчитывается в процентах как отношение суммарного количества рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда в течение пяти лет, предшествующих проведению конкурса, к количеству рабочих мест на момент проведения последней оценки условий труда
2.3. Отражение информации о политике охраны труда в открытых источниках информации
Источники: корпоративная социальная отчетность, разделы годового отчета организации, разделы интернет-сайта и другие открытые источники информации
2.4. Укомплектованность кадрами службы охраны труда
Источники:
1) нормативная численность работников службы охраны труда - определяется в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22.01.2001 № 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях";
2) фактическая численность работников службы охраны труда - определяется согласно штатному расписанию организации.
Рассчитывается как отношение фактической численности работников службы охраны труда к ее нормативному значению на конец года, предшествующего проведению конкурса, в процентах
3. Реализация мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний
3.1. Наличие комплексных программ профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, организации рационального режима труда и отдыха
Источники: утвержденные комплексные программы (перечни, планы мероприятий) по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, организации рационального режима труда и отдыха, коллективный договор, отчеты об их исполнении по итогам года, предшествующего проведению конкурса
3.2. Реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
Источник: расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования Российской Федерации (форма 4-ФСС РФ)
3.3. Проведение за счет средств работодателя медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
Источник: заключительный акт медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в году, предшествующем проведению конкурса; иные локальные нормативные акты организации, подтверждающие проведение медицинских осмотров работников
4. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием
4.1. Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
Источники: локальные нормативные акты организации об установлении повышенных норм обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты или обеспечения более качественными и эффективными средствами индивидуальной защиты; коллективный договор и отчет о его выполнении; соглашение с представительным органом работников, официальные отчеты (социальные)
4.2. Дополнительное обеспечение работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием сверх установленной нормы
Источники: локальные нормативные акты организации об установлении повышенных норм обеспечения работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием; коллективный договор и отчет о его выполнении; соглашение с представительным органом работников, официальные отчеты (социальные)
5. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
5.1. Дополнительное финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
Источники: коллективный договор и отчет о его исполнении; официальные отчеты (социальные).
Рассчитывается как отношение объема фактического финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за два года, предшествующие проведению конкурса, к сумме затрат на производство продукции (работ, услуг), в процентах
Руководитель организации _______________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Утверждена
приказом
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
от 02 марта 2015 г. № 73
ТАБЛИЦА ОЦЕНОЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА НА ЛУЧШЕЕ
СОСТОЯНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
№ п/п
Наименование показателя
Критерии оценки, количество баллов
1. Состояние условий труда, производственный травматизм и профессиональная заболеваемость
1.1.
Динамика уровня производственного травматизма
отсутствует или менее 1 - 5 баллов
равен 1 - 0 баллов
более 1 - минус 5 баллов
1.2.
Динамика уровня профессиональной заболеваемости
отсутствует или менее 1 - 5 баллов
равен 1 - 0 баллов
более 1 - минус 5 баллов
1.3.
Динамика уровня занятости в условиях труда, не отвечающих гигиеническим нормативам
отсутствует или менее 1 - 5 баллов
равен 1 - 0 баллов
более 1 - минус 3 балла
1.4.
Динамика уровня занятости на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда
отсутствует или менее 1 - 5 баллов
равен 1 - 0 баллов
более 1 - минус 3 балла
2. Организация охраны труда
2.1.
Привлечение работников (их представительных органов) к организации охраны труда
наличие комиссии по охране труда, созданной на двусторонней основе, - 3 балла
наличие утвержденного положения - 1 балл
наличие отчета о деятельности комиссии по охране труда - 2 балла
наличие уполномоченных по охране труда в организации - 1 балл
иные формы участия работников (их представительных органов) в обеспечении безопасных условий труда - по 1 баллу за каждую (не более - 4 форм)
отсутствие - 0 баллов
2.2.
Охват специальной оценкой условий труда (аттестацией рабочих мест по условиям труда)
от 90,0 до 100% - 5 баллов
от 80,0 до 89,9% - 4 балла
от 70,0 до 79,9% - 3 балла
от 60,0 до 69,9% - 2 балла
от 50,0 до 59,9% - 1 балл
менее 50,0% - 0 баллов
2.3.
Отражение информации о деятельности по обеспечению охраны труда в открытых источниках
наличие - 5 баллов
отсутствие - 0 баллов
2.4.
Укомплектованность кадрами службы охраны труда
100% и более - 3 балла
от 70 до 99,9% - 1 балл
менее 70% - 0 баллов
3. Реализация мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и профессиональных заболеваний
3.1.
Наличие комплексных программ профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, по организации рационального режима труда и отдыха
наличие программы (перечня мероприятий) по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости - 3 балла
наличие программы (перечня мероприятий) по организации рационального режима труда и отдыха - 2 балла
наличие коллективного договора, включающего раздел "Охрана труда", - 0,5 балла
наличие отчетов об исполнении указанных программ (планов мероприятий), коллективного договора - дополнительно по 2 балла
3.2.
Реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
наличие - 3 балла
отсутствие - 0 баллов
3.3.
Проведение за счет средств работодателя медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
наличие - 3 балла
отсутствие - 0 баллов
4. Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты, санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием
4.1.
Дополнительное обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
наличие - 5 баллов
отсутствие - 0 баллов
4.2.
Дополнительное обеспечение работников санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием сверх установленной нормы
наличие - 5 баллов
отсутствие - 0 баллов
5. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
5.1.
Дополнительное финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
более 60,0% - 10 баллов
от 41,0 до 60,0% - 7 баллов
от 20,1% до 40,0% - 5 баллов
20,0% и менее - 0 баллов
Утверждена
приказом
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
от 02 марта 2015 г. № 73
ФОРМА ЖУРНАЛА
регистрации конкурсных заявок
№ п/п
Дата поступления
Наименование организации
Номинация
Перечень документов
Ф.И.О., должность лица, принявшего документы
Сведения о результатах рассмотрения конкурсных заявок
Организация допущена к участию в конкурсе (N, дата приказа)
Отказано в допуске организации к участию в конкурсе (основание, дата уведомления)
1
2
3
4
5
6
7
8
------------------------------------------------------------------