Постановление Губернатора Волгоградской обл. от 05.02.2015 N 108 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации Волгоградской области от 27 июля 2011 г. N 813 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Волгоградской области"
ГУБЕРНАТОР ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 февраля 2015 г. № 108
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 ИЮЛЯ 2011 Г. № 813
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Постановляю:
1. Внести в Порядок формирования резерва управленческих кадров Волгоградской области, утвержденный постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 27 июля 2011 г. № 813 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Волгоградской области", следующие изменения:
1) в пункте 5 слова "и Правительства" исключить;
2) в абзаце втором пункта 10 слово "министерства" заменить словом "комитета".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Волгоградской области
А.И.БОЧАРОВ
------------------------------------------------------------------
ГУБЕРНАТОР ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 февраля 2015 г. № 108
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27 ИЮЛЯ 2011 Г. № 813
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Постановляю:
1. Внести в Порядок формирования резерва управленческих кадров Волгоградской области, утвержденный постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 27 июля 2011 г. № 813 "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Волгоградской области", следующие изменения:
1) в пункте 5 слова "и Правительства" исключить;
2) в абзаце втором пункта 10 слово "министерства" заменить словом "комитета".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Волгоградской области
А.И.БОЧАРОВ
------------------------------------------------------------------