КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 27 октября 2015 г. № 1532

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ЦЕНТРОВ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ОБЛАСТНОГО ЦЕНТРА КОНТРОЛЯ
КАЧЕСТВА СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа комитета социальной защиты населения Волгоградской обл.
от 09.11.2015 № 1582)

Во исполнение пункта 5.1 постановления Администрации Волгоградской области от 15.11.2010 № 583-п "Об оплате труда работников государственных учреждений - центров социальной защиты населения и областного центра контроля качества социальных услуг, подведомственных комитету социальной защиты населения Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок установления должностных окладов руководителей государственных учреждений - центров социальной защиты населения и областного центра контроля качества социальных услуг.
1.2. Показатели отнесения государственных учреждений к группам по оплате труда руководителей и базовые размеры должностных окладов для установления должностных окладов руководителей государственных учреждений - центров социальной защиты населения и областного центра контроля качества социальных услуг.
(в ред. приказа комитета социальной защиты населения Волгоградской обл. от 09.11.2015 № 1582)
2. Отделу правового и кадрового обеспечения до 01 ноября 2015 года провести необходимые мероприятия в соответствии с трудовым законодательством.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 01 января 2016 года, за исключением пункта 2, который вступает в силу со дня подписания, и подлежит официальному опубликованию.
4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета
З.О.МЕРЖОЕВА





Утвержден
приказом
комитета социальной
защиты населения
Волгоградской области
от 27.10.15 № 1532

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ЦЕНТРОВ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ И ОБЛАСТНОГО ЦЕНТРА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА
СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

1. Настоящий Порядок разработан в целях определения размеров должностных окладов руководителей государственных учреждений - центров социальной защиты населения и областного центра контроля качества социальных услуг (далее - учреждения).
2. Должностной оклад руководителей учреждений устанавливается в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения, совмещения одновременно функций (выполнение работы) по нескольким направлениям, в соответствии с группой по оплате труда руководителей.
3. Группа по оплате труда руководителей устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января, исходя из фактических показателей, за период (не менее одного года), предшествующий расчетному, с учетом реализации мероприятий по оптимизации действующей сети учреждений.
4. Группа по оплате труда вновь открываемого учреждения в течение года определяется исходя из плановых показателей, устанавливаемых на текущий финансовый год.
5. В случае если при отнесении учреждения к группе по оплате труда руководителей учреждение относится к разным группам, то принимается во внимание показатель по основной деятельности учреждения.
6. Индексация (увеличение) должностного оклада руководителя учреждения осуществляется в размерах и в сроки индексации (увеличения) фонда оплаты труда работников государственных учреждений Волгоградской области в соответствии с нормативным актом Администрации Волгоградской области.





Утверждены
приказом
комитета социальной
защиты населения
Волгоградской области
от 27.10.2015 № 1532

ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И БАЗОВЫЕ РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ДЛЯ
УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ - ЦЕНТРОВ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ И ОБЛАСТНОГО ЦЕНТРА КОНТРОЛЯ КАЧЕСТВА
СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа комитета социальной защиты населения Волгоградской обл.
от 09.11.2015 № 1582)

Группа по оплате труда руководителей
Количество услуг по социальному регистру
Количество штатных единиц
Базовый размер должностного оклада (руб.)
Повышающие показатели базового размера должностного оклада
I
свыше 80000
свыше 65
18000
Базовый размер должностного оклада увеличивается и образует должностной оклад, на который начисляются компенсационные и стимулирующие выплаты:
- при осуществлении функций (выполнении работы) - на 10% (по одному из перечисленных оснований):
в составе комиссии (Совета), созданной при Губернаторе Волгоградской области или при Администрации Волгоградской области;
в составе комиссии комитета социальной защиты населения Волгоградской области в качестве председателя (заместителя председателя);
в окружном Совете директоров центров социальной защиты населения Волгоградской области в качестве председателя;
- при наличии филиалов и представительств - на 15%
II
от 60001 до 80000
от 53 до 65
17500
III
от 40001 до 60000
от 41 до 53
17000
IV
от 20000 до 40000
от 29 до 41
16500
V
менее 20000
до 29
15500


------------------------------------------------------------------