КОМИТЕТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 25 мая 2015 г. № 74-ОД

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОЦЕНКИ И СОПОСТАВЛЕНИЯ ЗАЯВОК
ПОДРЯДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПРИНЯВШИХ УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ
ПО ОТБОРУ ПОДРЯДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ И (ИЛИ)
ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ ПО КАПИТАЛЬНОМУ РЕМОНТУ ОБЩЕГО ИМУЩЕСТВА
В МНОГОКВАРТИРНОМ ДОМЕ


В целях реализации отдельных положений Закона Волгоградской области от 25.04.2015 № 46-ОД "О порядке привлечения региональным оператором подрядных организаций для оказания услуг и (или) выполнения работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме", в соответствии п. 3.3 Положения о комитете жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области, утвержденного постановлением Губернатора Волгоградской области от 24.11.2014 № 158, приказываю:
1. Утвердить Порядок оценки и сопоставления заявок подрядных организаций, принявших участие в конкурсе по отбору подрядных организаций для оказания услуг и (или) выполнения работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме, согласно приложению.
2. Генеральному директору унитарной некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов" С.С. Сигаеву обеспечить исполнение настоящего приказа.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя комитета жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области А.В. Заборского.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета
О.Д.НИКОЛАЕВ





Приложение
к приказу
комитета жилищно-коммунального
хозяйства Волгоградской области
от 25.05.2015 № 74-ОД

ПОРЯДОК
ОЦЕНКИ И СОПОСТАВЛЕНИЯ ЗАЯВОК ПОДРЯДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПРИНЯВШИХ УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ ПО ОТБОРУ ПОДРЯДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ДЛЯ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ И (ИЛИ) ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ ПО КАПИТАЛЬНОМУ
РЕМОНТУ ОБЩЕГО ИМУЩЕСТВА В МНОГОКВАРТИРНОМ ДОМЕ

1. Порядок оценки и сопоставления заявок подрядных организаций, принявших участие в конкурсе по отбору подрядных организаций для оказания услуг и (или) выполнения работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме (далее именуется - Порядок), разработан в соответствии с требованиями Закона Волгоградской области от 25.04.2015 № 46-ОД "О порядке привлечения региональным оператором подрядных организаций для оказания услуг и (или) выполнения работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме" (далее - Закон) и определяет порядок оценки и сопоставления заявок подрядных организаций, принявших участие в конкурсе по отбору подрядной организации для оказания услуг и (или) выполнения работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме (далее - конкурс), конкурсной комиссией с целью сравнения условий, предложенных участниками, и определения победителя конкурса в соответствии с критериями конкурса.
2. Конкурсная комиссия, созданная унитарной некоммерческой организацией "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов" (далее - региональный оператор), осуществляет в рамках настоящего Порядка рассмотрение и ранжирование заявок на участие в конкурсе, поступивших от подрядных организаций, в сроки, установленные Законом.
3. Для определения лучших условий исполнения договора на оказание услуг и (или) выполнение работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирном доме, предложенных в заявках на участие в конкурсе, конкурсная комиссия осуществляет оценку по следующим критериям:
1) цена договора (максимальное количество баллов - 40);
2) срок оказания услуг и (или) выполнения работ (максимальное количество баллов - 15);
3) гарантийный срок оказанных услуг и (или) выполненных работ (максимальное количество баллов - 15);
4) квалификация участника конкурса (максимальное количество баллов - 30).
4. Оценка по критерию "Квалификация участника конкурса" производится конкурсной комиссией по пяти подкритериям:
а) опыт работы (оценивается количество успешно завершенных объектов-аналогов за последние три года). Под объектом-аналогом понимается объект капитального ремонта, на котором участником были выполнены работы, аналогичные тем, которые являются предметом конкурса;
б) квалификация персонала (оценивается наличие в штате квалифицированного инженерно-технического персонала);
в) соблюдение техники безопасности (оценивается количество несчастных случаев при производстве работ за последние 2 года);
г) наличие технических и технологических ресурсов, оборудования, необходимых для оказания услуг и (или) выполнения работ;
д) участие в рассмотрении гражданских дел в качестве ответчика по исковым требованиям об исполнении обязательств по договорам подряда за последние два года (оценивается количество вступивших в законную силу судебных постановлений об удовлетворении исковых требований).
5. Общее максимальное количество баллов по четырем критериям - 100.
6. Количество баллов, присваиваемое каждой заявке участника конкурса, равно сумме баллов по каждому из критериев.
7. Присуждение каждой заявке на участие в конкурсе порядкового номера по мере уменьшения степени выгодности содержащихся в ней условий производится по результатам расчета количества баллов по каждой заявке. Заявке, набравшей наибольшее количество баллов, присваивается первый номер.
8. Для оценки лучших условий исполнения договора устанавливается следующая система критериев и их значимость:

№ п/п
Критерии оценки
Значение
Количество баллов
1.
Цена договора
падение цены договора на 5% включительно от начальной (максимальной) цены
10 баллов
падение цены договора свыше 5% до 10% включительно от начальной (максимальной) цены
20 баллов
падение цены договора свыше 10% до 15% включительно от начальной (максимальной) цены
30 баллов
падение цены договора свыше 15% от начальной (максимальной) цены
40 баллов
В случае если в нескольких заявках содержатся разные условия о цене договора, но при этом такие заявки входят в одну группу по графе "Значение", ранжирование заявок данной группы осуществляется следующим образом: максимальное количество баллов в данной группе получает заявка, содержащая наименьшую цену договора, остальные заявки данной группы выстраиваются по мере увеличения цены договора и получают меньшее количество баллов с шагом в 2 балла от максимально возможного количества баллов по данной группе
2.
Срок оказания услуг и (или) выполнения работ
предложение срока равного сроку, установленному в извещении о проведении конкурса
1 балл
предложение срока, уменьшенного от установленного в извещении о проведении конкурса срока до 15% включительно
5 баллов


предложение срока, уменьшенного от установленного в извещении о проведении конкурса срока в диапазоне от 15% до 30% включительно
10 баллов


предложение срока, уменьшенного от установленного в извещении о проведении конкурса срока в диапазоне от 30% и более
15 баллов
В случае если в нескольких заявках содержатся разные условия о сроке оказания услуг и (или) выполнения работ, но при этом такие заявки входят в одну группу по графе "Значение", ранжирование заявок данной группы осуществляется следующим образом: максимальное количество баллов в данной группе получает заявка, содержащая наименьший срок оказания услуг и (или) выполнения работ, остальные заявки данной группы выстраиваются по мере увеличения срока оказания услуг и (или) выполнения работ и получают меньшее количество баллов с шагом в 0,5 балла от максимально возможного количества баллов по данной группе
3.
Гарантийный срок оказанных услуг и (или) выполненных работ
предложение гарантийного срока равного сроку, установленному в извещении о проведении конкурса
5 баллов
При увеличении гарантийного срока на 1 последующий год количество баллов увеличивается дополнительно на 1 балл за каждый год, при этом максимальное количество баллов по данному критерию не может превышать 15 баллов
4.
Квалификация участника конкурса
Подкритерии
Показатель подкритерия (ед.)
Количество баллов
Опыт работы (выполнение аналогичных предмету конкурса выполнения работ и (или) оказания услуг за последние три года, предшествующих дате подачи заявки на участие в конкурсе)
Наличие опыта работы
6 баллов
Отсутствие опыта работы
0 баллов
Квалификация персонала (наличие в штате квалифицированного инженерно-технического персонала) <*>
Наличие сотрудников с опытом работы более 10 лет включительно
6 баллов
Наличие сотрудников с опытом работы от 5 лет до 10 лет
3 балла
Наличие сотрудников с опытом работы менее 5 лет
1 балл
Соблюдение техники безопасности (оценивается количество несчастных случаев при производстве работ за последние 2 года)
Отсутствие несчастных случаев
6 баллов
Наличие несчастных случаев
0 баллов
Наличие технических и технологических ресурсов, оборудования, необходимых для оказания услуг и (или) выполнения работ <**>
Наличие
6 баллов
Отсутствие
0 баллов
Участие в рассмотрении гражданских дел в качестве ответчика по исковым требованиям об исполнении обязательств по договорам подряда (оказания услуг, выполнения работ) за последние два года
Отсутствие вступивших в законную силу судебных постановлений об удовлетворении исковых требований
6 баллов
Наличие вступившего(их) в законную силу судебного(ых) постановления(й) об удовлетворении исковых требований
0 баллов
Выставление количества баллов заявкам по критерию "квалификация участника конкурса" производится путем сложения баллов, полученных участником конкурса по подкритериям.
--------------------------------
<*> Под квалифицированным инженерно-техническим персоналом понимаются работники, имеющие высшее специальное образование в строительной отрасли и опыт работы на руководящих должностях в строительстве или ремонте.
<**> Под наличием технических и технологических ресурсов, оборудования понимаются ресурсы и оборудование (собственные и арендованные) организации, используемые для поручаемых к выполнению работ и (или) услуг


8. Результаты оценки и сопоставления заявок оформляются протоколом конкурсной комиссии.
9. При равном количестве баллов меньший номер присваивается заявке на участие в конкурсе, поданной и зарегистрированной раньше других поданных заявок на участие в конкурсе.
10. Участник конкурса, подавший заявку на участие в конкурсе, которой в результате ранжирования заявок присвоен номер 1, объявляется победителем конкурса.


------------------------------------------------------------------