Постановление администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской обл. от 26.03.2015 N 156 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций Урюпинского муниципального района Волгоградской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ УРЮПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2015 г. № 156
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ УРЮПИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций Урюпинского муниципального района.
2. Начальнику отдела образования, опеки и попечительства администрации Урюпинского муниципального района:
2.1. Обеспечить проведение аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций Урюпинского муниципального района.
2.2. Внести изменения в типовое положение об оплате труда руководителей муниципальных образовательных организаций Урюпинского муниципального района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Урюпинского муниципального района О.А. Андреева.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2015 года.
Глава Урюпинского
муниципального района
А.И.ФЕРОНОВ
Утверждено
постановлением
администрации Урюпинского
муниципального района
от 26 марта 2015 г. № 156
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ УРЮПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций Урюпинского муниципального района (далее соответственно - кандидат, руководитель).
1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.
1.3. Аттестация кандидата проводится в целях оценки его знаний и квалификации для назначения на должность руководителя.
1.4. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности.
1.5. Основными задачами аттестации являются:
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного и профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательной организацией;
повышение эффективности и качества труда.
1.6. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.
1.7. Аттестация проводится:
а) кандидата - до истечения срока полномочий руководителя;
б) руководителя - не менее одного раза в пять лет (очередная), по решению работодателя при наличии жалоб, по итогам проверок, вследствие низких показателей эффективности деятельности образовательной организации проводится внеочередная аттестация.
1.8. Аттестации не подлежат:
лица, назначенные временно исполняющими обязанности руководителя;
беременные женщины и женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аттестация руководителей данной категории возможна не ранее чем через год после их выхода из соответствующих отпусков.
2. Формирование аттестационной комиссии,
ее состав и порядок работы
2.1. Для проведения аттестации кандидатов и руководителей создается аттестационная комиссия по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций Урюпинского муниципального района (далее - аттестационная комиссия).
2.2. Аттестационная комиссия действует на общественных началах.
2.3. Аттестационная комиссия администрации Урюпинского муниципального района формируется из представителей отдела образования, опеки и попечительства, представителей муниципальных образовательных организаций, профсоюзных органов.
2.4. Персональный состав аттестационной комиссии определяется постановлением администрации Урюпинского муниципального района.
2.5. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.6. В состав аттестационной комиссии входят: председатель аттестационной комиссии, заместитель председателя аттестационной комиссии, ответственный секретарь аттестационной комиссии, члены аттестационной комиссии.
Заместитель председателя комиссии в отсутствие председателя Комиссии исполняет обязанности председателя комиссии.
На период аттестации руководителя образовательной организации, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
2.7. Председатель аттестационной комиссии:
а) осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии;
б) председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;
в) организует работу аттестационной комиссии;
г) осуществляет общий контроль за реализацией принятых аттестационной комиссией решений.
Ответственный секретарь аттестационной комиссии готовит материалы и проекты решений аттестационной комиссии, предложения по кандидату (кандидатам) и аттестации руководителя, направляет запросы, информирует о принятом решении аттестационной комиссии кандидата и руководителя образовательной организации.
2.8. Основной формой деятельности аттестационной комиссии являются заседания.
2.9. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют 2/3 (две трети) от общего числа ее членов.
Очередные заседания аттестационной комиссии проводятся не более чем один раз в месяц. Внеочередные заседания аттестационной комиссии проводятся при возникновении необходимости и назначаются председателем аттестационной комиссии.
2.10. Аттестуемый обязан лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии.
2.11. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине и представления подтверждающего документа его аттестация переносится на следующее заседание.
2.12. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины его аттестация проводится после представления в аттестационную комиссию заявления с обоснованием причин неявки на заседание.
2.13. Аттестационная комиссия принимает решение открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.
Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, ответственным секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается постановлением администрации Урюпинского муниципального района на основании протокола аттестационной комиссии.
При несогласии с принятым решением член аттестационной комиссии имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания аттестационной комиссии.
2.14. По результатам работы аттестационной комиссии в отношении аттестуемого выносится одно из следующих решений:
а) в отношении руководителя:
соответствует занимаемой должности "Руководитель";
не соответствует занимаемой должности "Руководитель";
б) в отношении кандидата:
соответствует требованиям, предъявляемым к должности "Руководитель";
не соответствует требованиям, предъявляемым к должности "Руководитель".
3. Проведение аттестации
3.1. Предложения по кандидату представляются аттестационной комиссии ответственным секретарем аттестационной комиссии после согласования с главой Урюпинского муниципального района.
3.2. Кандидат представляет ответственному секретарю аттестационной комиссии:
а) заявление (в свободной форме) о согласии на рассмотрение его кандидатуры аттестационной комиссией, включая проведение аттестации;
б) согласие на обработку его персональных данных по установленной форме согласно приложению 1;
в) представление по установленной форме в соответствии с приложением 2;
г) основные положения программы кандидата, а также предложения по исполнению программы развития образовательной организации на оставшийся период ее реализации;
д) копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании, а также трудовой книжки.
3.3. В случае если кандидатом является лицо, занимающее должность руководителя, кандидат дополнительно к документам и материалам, указанным в пункте 3.2 настоящего Положения, представляет отчет о своей деятельности в должности руководителя, включая отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации (при наличии программы развития в образовательной организации).
3.4. Предложения по аттестации руководителя представляются аттестационной комиссии ответственным секретарем аттестационной комиссии по представлению работодателя.
Представление должно содержать мотивированную, всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации.
3.5. С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен работодателем под подпись не позднее чем за 10 (десять) календарных дней до дня проведения аттестации. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.
3.6. Руководитель представляет ответственному секретарю аттестационной комиссии:
а) согласие на обработку его персональных данных по установленной форме согласно приложению 1;
б) отчет о своей деятельности в должности руководителя, включая отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации (при наличии программы развития в образовательной организации);
в) предложения по исполнению программы развития образовательной организации на оставшийся период ее реализации;
г) копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании, а также трудовой книжки.
3.7. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются аттестационной комиссией в соответствии с графиком работы аттестационной комиссии.
3.8. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.
3.9. Информация о дате, месте и времени проведения процедуры аттестации письменно доводится работодателем до сведения аттестуемых не позднее чем за 10 (десять) дней до ее начала.
3.10. Аттестация осуществляется по результатам анализа представленных материалов и проходит в форме собеседования.
4. Оформление решений аттестационной комиссии
4.1. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации в течение 30 (тридцати) календарных дней оформляется постановлением администрации Урюпинского муниципального района.
4.2. Результаты аттестации аттестуемый вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Управляющий делами
администрации Урюпинского
муниципального района
Л.А.РЯБОВА
Приложение 1
к Положению
о порядке проведения
аттестации кандидатов
на должность руководителя
и руководителей муниципальных
образовательных организаций
Урюпинского муниципального района
Форма В аттестационную комиссию администрации
Урюпинского муниципального района
от ____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_______________________________________
_______________________________________
(документ, удостоверяющий личность)
выдан _________________________________
_______________________________________
_______________________________________
"__" ___________________ 20__ г.,
Адрес _________________________________
(постоянного места жительства на
_______________________________________
территории Волгоградской области)
_______________________________________
телефон _______________________________
СОГЛАСИЕ
субъекта персональных данных на обработку персональных данных
Я _____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество выражающего согласие на обработку
персональных данных)
проживающий(ая) по адресу: ________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Основной документ, удостоверяющий личность: ___________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(наименование документа; серия, номер, дата выдачи документа;
наименование органа, выдавшего документ)
Даю свое согласие _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
на обработку с использованием средств автоматизации или без использования
таких средств персональных данных, включая сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение,
использование, передачу (распространение, предоставление, доступ),
обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, с
целью и в объеме, необходимом для проведения аттестации.
Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения
соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию,
определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Об ответственности за достоверность предоставленных сведений
предупрежден(на).
"__" ___________ 20__ г. ______________________________
(подпись) (Ф.И.О. указывается полностью)
Приложение 2
к Положению
о порядке проведения
аттестации кандидатов
на должность руководителя
и руководителей муниципальных
образовательных организаций
Урюпинского муниципального района
Форма В аттестационную комиссию администрации
Урюпинского муниципального района
от _____________________________________
(фамилия, имя, отчество руководителя,
название образовательной организации)
________________________________________
________________________________________
муниципальный район (городской округ)
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. лица, претендующего на руководящую должность впервые или
аттестующегося на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым
к должности руководитель)
___________________________________________________________________________
(директор, заведующий и др.)
___________________________________________________________________________
В тексте представления указываются следующие сведения:
1. Фамилия, имя, отчество.
2. Год и дата рождения.
3. Сведения об образовании и повышении квалификации (какую
образовательную организацию окончил(а), когда, специальность, квалификация,
звание, ученая степень и др.).
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на
должность руководителя.
5. Общий трудовой стаж.
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности).
7. Краткая оценка квалификации, профессионализма и продуктивности
деятельности по занимаемой ранее должности (теоретические знания и умения,
применение их в практической деятельности, конкретные результаты работы).
8. Оценка соответствия профессиональной подготовки квалификационным
требованиям по руководящей должности, на которую претендует
аттестуемый(ая):
а) формы теоретической подготовки (курсы повышения квалификации для
руководителей, переподготовка в соответствии с требованиями Приказа № 761н
и др.) и ее результаты (указать, кем и когда проверялись знания основ
управленческой деятельности);
б) опыт руководящей работы (в какой период и в каких обстоятельствах
проявил(а) способности к управленческой деятельности:
исполнение обязанностей руководителя, стажировка, участие в
планировании,
контроле качества образования, в аттестации педкадров и т.п.);
в) краткая личностная характеристика деловых качеств (исполнительность,
дисциплинированность, оперативность, коммуникабельность и пр.);
г) рекомендации.
9. Вывод о возможности работника управлять конкретной образовательной
организацией.
10. Должность, Ф.И.О. и подпись работодателя, дата (число, месяц, год).
11. Подпись аттестуемого и дата ознакомления с представлением.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ УРЮПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2015 г. № 156
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ УРЮПИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761 "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций Урюпинского муниципального района.
2. Начальнику отдела образования, опеки и попечительства администрации Урюпинского муниципального района:
2.1. Обеспечить проведение аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций Урюпинского муниципального района.
2.2. Внести изменения в типовое положение об оплате труда руководителей муниципальных образовательных организаций Урюпинского муниципального района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Урюпинского муниципального района О.А. Андреева.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2015 года.
Глава Урюпинского
муниципального района
А.И.ФЕРОНОВ
Утверждено
постановлением
администрации Урюпинского
муниципального района
от 26 марта 2015 г. № 156
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ УРЮПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций Урюпинского муниципального района (далее соответственно - кандидат, руководитель).
1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровня квалификации аттестуемых требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.
1.3. Аттестация кандидата проводится в целях оценки его знаний и квалификации для назначения на должность руководителя.
1.4. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности.
1.5. Основными задачами аттестации являются:
стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых, их методологической культуры, личностного и профессионального роста, использования ими современных технологий управления образовательной организацией;
повышение эффективности и качества труда.
1.6. Основными принципами аттестации являются гласность, открытость, коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение к аттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации при проведении аттестации.
1.7. Аттестация проводится:
а) кандидата - до истечения срока полномочий руководителя;
б) руководителя - не менее одного раза в пять лет (очередная), по решению работодателя при наличии жалоб, по итогам проверок, вследствие низких показателей эффективности деятельности образовательной организации проводится внеочередная аттестация.
1.8. Аттестации не подлежат:
лица, назначенные временно исполняющими обязанности руководителя;
беременные женщины и женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
руководители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аттестация руководителей данной категории возможна не ранее чем через год после их выхода из соответствующих отпусков.
2. Формирование аттестационной комиссии,
ее состав и порядок работы
2.1. Для проведения аттестации кандидатов и руководителей создается аттестационная комиссия по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных организаций Урюпинского муниципального района (далее - аттестационная комиссия).
2.2. Аттестационная комиссия действует на общественных началах.
2.3. Аттестационная комиссия администрации Урюпинского муниципального района формируется из представителей отдела образования, опеки и попечительства, представителей муниципальных образовательных организаций, профсоюзных органов.
2.4. Персональный состав аттестационной комиссии определяется постановлением администрации Урюпинского муниципального района.
2.5. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
2.6. В состав аттестационной комиссии входят: председатель аттестационной комиссии, заместитель председателя аттестационной комиссии, ответственный секретарь аттестационной комиссии, члены аттестационной комиссии.
Заместитель председателя комиссии в отсутствие председателя Комиссии исполняет обязанности председателя комиссии.
На период аттестации руководителя образовательной организации, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.
2.7. Председатель аттестационной комиссии:
а) осуществляет общее руководство деятельностью аттестационной комиссии;
б) председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;
в) организует работу аттестационной комиссии;
г) осуществляет общий контроль за реализацией принятых аттестационной комиссией решений.
Ответственный секретарь аттестационной комиссии готовит материалы и проекты решений аттестационной комиссии, предложения по кандидату (кандидатам) и аттестации руководителя, направляет запросы, информирует о принятом решении аттестационной комиссии кандидата и руководителя образовательной организации.
2.8. Основной формой деятельности аттестационной комиссии являются заседания.
2.9. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют 2/3 (две трети) от общего числа ее членов.
Очередные заседания аттестационной комиссии проводятся не более чем один раз в месяц. Внеочередные заседания аттестационной комиссии проводятся при возникновении необходимости и назначаются председателем аттестационной комиссии.
2.10. Аттестуемый обязан лично присутствовать при его аттестации на заседании аттестационной комиссии.
2.11. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине и представления подтверждающего документа его аттестация переносится на следующее заседание.
2.12. В случае неявки аттестуемого на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины его аттестация проводится после представления в аттестационную комиссию заявления с обоснованием причин неявки на заседание.
2.13. Аттестационная комиссия принимает решение открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.
Решения аттестационной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, ответственным секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации утверждается постановлением администрации Урюпинского муниципального района на основании протокола аттестационной комиссии.
При несогласии с принятым решением член аттестационной комиссии имеет право в письменной форме изложить особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания аттестационной комиссии.
2.14. По результатам работы аттестационной комиссии в отношении аттестуемого выносится одно из следующих решений:
а) в отношении руководителя:
соответствует занимаемой должности "Руководитель";
не соответствует занимаемой должности "Руководитель";
б) в отношении кандидата:
соответствует требованиям, предъявляемым к должности "Руководитель";
не соответствует требованиям, предъявляемым к должности "Руководитель".
3. Проведение аттестации
3.1. Предложения по кандидату представляются аттестационной комиссии ответственным секретарем аттестационной комиссии после согласования с главой Урюпинского муниципального района.
3.2. Кандидат представляет ответственному секретарю аттестационной комиссии:
а) заявление (в свободной форме) о согласии на рассмотрение его кандидатуры аттестационной комиссией, включая проведение аттестации;
б) согласие на обработку его персональных данных по установленной форме согласно приложению 1;
в) представление по установленной форме в соответствии с приложением 2;
г) основные положения программы кандидата, а также предложения по исполнению программы развития образовательной организации на оставшийся период ее реализации;
д) копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании, а также трудовой книжки.
3.3. В случае если кандидатом является лицо, занимающее должность руководителя, кандидат дополнительно к документам и материалам, указанным в пункте 3.2 настоящего Положения, представляет отчет о своей деятельности в должности руководителя, включая отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации (при наличии программы развития в образовательной организации).
3.4. Предложения по аттестации руководителя представляются аттестационной комиссии ответственным секретарем аттестационной комиссии по представлению работодателя.
Представление должно содержать мотивированную, всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении аттестуемым повышения квалификации.
3.5. С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен работодателем под подпись не позднее чем за 10 (десять) календарных дней до дня проведения аттестации. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.
3.6. Руководитель представляет ответственному секретарю аттестационной комиссии:
а) согласие на обработку его персональных данных по установленной форме согласно приложению 1;
б) отчет о своей деятельности в должности руководителя, включая отчет о результатах выполнения программы развития образовательной организации (при наличии программы развития в образовательной организации);
в) предложения по исполнению программы развития образовательной организации на оставшийся период ее реализации;
г) копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании, а также трудовой книжки.
3.7. Сроки проведения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются аттестационной комиссией в соответствии с графиком работы аттестационной комиссии.
3.8. Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.
3.9. Информация о дате, месте и времени проведения процедуры аттестации письменно доводится работодателем до сведения аттестуемых не позднее чем за 10 (десять) дней до ее начала.
3.10. Аттестация осуществляется по результатам анализа представленных материалов и проходит в форме собеседования.
4. Оформление решений аттестационной комиссии
4.1. Решение аттестационной комиссии о результатах аттестации в течение 30 (тридцати) календарных дней оформляется постановлением администрации Урюпинского муниципального района.
4.2. Результаты аттестации аттестуемый вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Управляющий делами
администрации Урюпинского
муниципального района
Л.А.РЯБОВА
Приложение 1
к Положению
о порядке проведения
аттестации кандидатов
на должность руководителя
и руководителей муниципальных
образовательных организаций
Урюпинского муниципального района
Форма В аттестационную комиссию администрации
Урюпинского муниципального района
от ____________________________________
(фамилия, имя, отчество)
_______________________________________
_______________________________________
(документ, удостоверяющий личность)
выдан _________________________________
_______________________________________
_______________________________________
"__" ___________________ 20__ г.,
Адрес _________________________________
(постоянного места жительства на
_______________________________________
территории Волгоградской области)
_______________________________________
телефон _______________________________
СОГЛАСИЕ
субъекта персональных данных на обработку персональных данных
Я _____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество выражающего согласие на обработку
персональных данных)
проживающий(ая) по адресу: ________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Основной документ, удостоверяющий личность: ___________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(наименование документа; серия, номер, дата выдачи документа;
наименование органа, выдавшего документ)
Даю свое согласие _____________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
на обработку с использованием средств автоматизации или без использования
таких средств персональных данных, включая сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение,
использование, передачу (распространение, предоставление, доступ),
обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, с
целью и в объеме, необходимом для проведения аттестации.
Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения
соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию,
определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Об ответственности за достоверность предоставленных сведений
предупрежден(на).
"__" ___________ 20__ г. ______________________________
(подпись) (Ф.И.О. указывается полностью)
Приложение 2
к Положению
о порядке проведения
аттестации кандидатов
на должность руководителя
и руководителей муниципальных
образовательных организаций
Урюпинского муниципального района
Форма В аттестационную комиссию администрации
Урюпинского муниципального района
от _____________________________________
(фамилия, имя, отчество руководителя,
название образовательной организации)
________________________________________
________________________________________
муниципальный район (городской округ)
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
на
__________________________________________________________________________,
(Ф.И.О. лица, претендующего на руководящую должность впервые или
аттестующегося на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым
к должности руководитель)
___________________________________________________________________________
(директор, заведующий и др.)
___________________________________________________________________________
В тексте представления указываются следующие сведения:
1. Фамилия, имя, отчество.
2. Год и дата рождения.
3. Сведения об образовании и повышении квалификации (какую
образовательную организацию окончил(а), когда, специальность, квалификация,
звание, ученая степень и др.).
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на
должность руководителя.
5. Общий трудовой стаж.
6. Стаж педагогической работы (работы по специальности).
7. Краткая оценка квалификации, профессионализма и продуктивности
деятельности по занимаемой ранее должности (теоретические знания и умения,
применение их в практической деятельности, конкретные результаты работы).
8. Оценка соответствия профессиональной подготовки квалификационным
требованиям по руководящей должности, на которую претендует
аттестуемый(ая):
а) формы теоретической подготовки (курсы повышения квалификации для
руководителей, переподготовка в соответствии с требованиями Приказа № 761н
и др.) и ее результаты (указать, кем и когда проверялись знания основ
управленческой деятельности);
б) опыт руководящей работы (в какой период и в каких обстоятельствах
проявил(а) способности к управленческой деятельности:
исполнение обязанностей руководителя, стажировка, участие в
планировании,
контроле качества образования, в аттестации педкадров и т.п.);
в) краткая личностная характеристика деловых качеств (исполнительность,
дисциплинированность, оперативность, коммуникабельность и пр.);
г) рекомендации.
9. Вывод о возможности работника управлять конкретной образовательной
организацией.
10. Должность, Ф.И.О. и подпись работодателя, дата (число, месяц, год).
11. Подпись аттестуемого и дата ознакомления с представлением.
------------------------------------------------------------------