Постановление администрации Светлоярского муниципального района Волгоградской обл. от 26.03.2015 N 452 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальных служащих администрации Светлоярского муниципального района"
АДМИНИСТРАЦИЯ СВЕТЛОЯРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2015 г. № 452
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ СВЕТЛОЯРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях комплектования кадрового состава администрации Светлоярского муниципального района квалифицированными специалистами, обладающими личными и деловыми качествами для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Светлоярского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве муниципальных служащих администрации Светлоярского муниципального района (приложение 1).
2. Утвердить состав комиссии по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв согласно приложению (приложение 2).
3. Начальнику отдела по муниципальной службе, общим и кадровым вопросам администрации Светлоярского муниципального района (Субботина Ю.А.) организовать работу по формированию и ведению всей документации кадрового резерва муниципальных служащих администрации Светлоярского муниципального района.
4. Начальнику отдела по муниципальной службе, общим и кадровым вопросам администрации Светлоярского муниципального района (Субботина Ю.А.) направить данное постановление для размещения в районной газете "Восход".
5. Директору МУ "ЦИТ" (Шершнева Л.Н.) разместить данное постановление на официальном сайте администрации Светлоярского муниципального района Волгоградской области.
6. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
Глава муниципального района
Б.Б.КОРОТКОВ
Приложение 1
к постановлению
администрации Светлоярского
муниципального района
Волгоградской области
от 26 марта 2015 г. № 452
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ СВЕТЛОЯРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Правовой основой настоящего Положения являются:
- Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральный закон от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Устав Светлоярского муниципального района.
1.2. Руководство работой с резервом кадров осуществляет глава Светлоярского муниципального района.
1.3. Положение о кадровом резерве муниципальных служащих администрации Светлоярского муниципального района (далее - Положение) определяет общие принципы отбора кандидатов в состав кадрового резерва, порядок формирования кадрового резерва администрации Светлоярского муниципального района для выдвижения на замещение муниципальных должностей муниципальной службы администрации Светлоярского муниципального района.
1.4. Кадровый резерв администрации Светлоярского муниципального района формируется из:
- муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы администрации района, рекомендованных для включения в кадровый резерв аттестационными, конкурсными комиссиями администрации Светлоярского муниципального района;
- муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы администрации, рекомендованных для включения в кадровый резерв главой Светлоярского муниципального района по предоставлению начальников структурных подразделений, заместителей главы администрации Светлоярского муниципального района, управляющего делами администрации Светлоярского муниципального района;
- руководителей, специалистов предприятий, учреждений, организаций с соответствующими квалификационными требованиями;
- выпускников вузов соответствующего профиля и соответствующих установленным квалификационным требованиям.
1.5. В кадровый резерв могут включаться иные граждане, не являющиеся муниципальными служащими, которые должны представить необходимые документы в отдел по муниципальной службе, общим и кадровым вопросам администрации Светлоярского муниципального района.
1.6. Кадровый резерв является основным источником для своевременного пополнения на замещение муниципальных должностей муниципальной службы администрации Светлоярского муниципального района.
1.7. Работу с кадровым резервом организует, координирует и ведет отдел по муниципальной службе, общим и кадровым вопросам администрации Светлоярского муниципального района.
1.8. В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ" на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
2. Общие принципы отбора для включения в кадровый резерв
2.1. При отборе кандидатов для включения в кадровый резерв учитываются следующие требования действующего законодательства и такие качественные характеристики персонала, как:
- результаты и эффективность служебной деятельности;
- наличие профильного высшего либо среднего образования;
- стаж работы по специальности;
- личностные качества;
- работоспособность;
- целеустремленность.
2.2. К профильному профессиональному образованию для лиц, рекомендуемых в кадровый резерв, относятся лица в соответствии с нормативными правовыми актами администрации Светлоярского муниципального района.
3. Порядок формирования кадрового резерва
3.1. Формирование кадрового резерва включает основные этапы:
- подбор и изучение кандидатур для зачисления в кадровый резерв;
- формирование кадрового резерва;
- выдвижение работников, зачисленных в кадровый резерв.
3.2. В процессе формирования резерва кадров отдел по муниципальной службе, общим и кадровым вопросам администрации района осуществляет постоянную работу по определению потребности в резерве кадров на перспективу с учетом:
- предполагаемых изменений в штатном расписании и организационной структуре администрации района;
- результатов анализа и прогноза сменяемости муниципальных служащих муниципальной службы администрации Светлоярского муниципального района.
3.3. Формирование кадрового резерва осуществляется на основании:
- рекомендации главы Светлоярского муниципального района, руководителей предприятий и организаций района, в ведении которых работает (или работал) кандидат, аттестационных и конкурсных комиссий;
- самовыдвижения в кандидаты на включение в кадровый резерв муниципальных служащих.
Обо всех кандидатах в кадровый резерв отдела по муниципальной службе, общим и кадровым вопросам собирается базисная информация и могут быть осуществлены проверочные мероприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В этом случае кандидат на зачисление в кадровый резерв предупреждается о том, что в процессе изучения документов сведения, представленные им, могут быть проверены.
3.4. Для зачисления в кадровый резерв администрации Светлоярского муниципального района кандидат, не состоящий на муниципальной службе, представляет в кадровую службу следующие документы:
- личное заявление с просьбой о включении в кадровый резерв:
- карточку по утвержденному настоящим постановлением образцу (приложение 1 к Положению);
- копию трудовой книжки;
- документы, подтверждающие профессиональное образование;
- документ удостоверяющий личность - (паспорт гражданина РФ).
При отказе кандидата от предоставления установленных документов ему может быть отказано в просьбе о включении в кадровый резерв.
3.5. Рассматривает и отбирает кандидатов для включения в кадровый резерв комиссия по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии в отсутствие кандидата на включение в резерв.
После рассмотрения и отбора кандидатур комиссией по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв составляется список кадрового резерва администрации Светлоярского муниципального района.
3.6. Список кадрового резерва утверждается председателем комиссии по отбору кандидатов для зачисления в кадровый резерв.
3.7. Основанием для отказа в зачислении в кадровый резерв служит несоответствие кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению соответствующей муниципальной должности.
Не могут быть включены в кадровый резерв граждане, которые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации не могут быть приняты на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе.
3.8. Решение об исключении из кадрового резерва принимается комиссией по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв при наличии следующих оснований:
- увольнение с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным п. п. 3, 5, 6, 7, 11 ст. 81 ТК РФ;
- назначение на должность муниципальной службы, на замещение которой гражданин состоял в кадровом резерве;
- отказ от замещения вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой гражданин состоял в кадровом резерве;
- возникновение установленных законодательством оснований, препятствующих продолжению муниципальной службы;
- письменное заявление кандидата.
3.9. Документы, представленные кандидатом дня включения в кадровый резерв, после его зачисления формируются в отдельное дело.
3.10. Основными условиями эффективной работы с резервом кадров являются:
- преимущественное назначение на муниципальные должности муниципальной службы лиц из резерва кадров;
- ежегодное уточнение резерва кадров до 15 апреля ежегодно, планирование должностных назначений, определение целесообразности дальнейшего пребывания в резерве кадров лиц, не получивших назначения;
- соблюдение необходимой конфиденциальности на всех этапах формирования резерва кадров, особенно при исследовании деловых и личностных качеств кандидата.
3.11. Сведения, поступающие в связи с пребыванием кандидатов в кадровом резерве, носят конфиденциальный характер и включаются в его личное дело в установленном порядке.
Управляющий делами
администрации района
Т.В.РАСПУТИНА
Приложение 1
к Положению о кадровом
резерве муниципальных служащих
администрации Светлоярского
муниципального района
Карточка кандидата в кадровый резерв муниципальных служащих
администрации Светлоярского муниципального района и ее структурных
подразделений с правами юридического лица
1. Ф.И.О. _________________________________________________________________
2. Число, месяц, год рождения _____________________________________________
3. Место работы, должность ________________________________________________
4. Адрес __________________________________________________________________
5. Должность, на которую включается в резерв кадров _______________________
6. Кем выдвинут в резерв __________________________________________________
7. Опыт работы ____________________________________________________________
8. Образование ____________________________________________________________
9. Наименование и дата окончания учебного заведения _______________________
10. Квалификация по диплому _______________________________________________
11. Ученая степень, звание /дата присвоения/ ______________________________
12. Дополнительное образование ____________________________________________
13. Поощрения и взыскания (кем и когда вынесены) __________________________
14. Общественная деятельность _____________________________________________
(участие в работе общественных организация, фондов, советов и т.п.)
15. Награды (наименование и дата насаждения) ______________________________
16. Семейное положение (состав семьи, Ф.И.О., даты рождения членов семьи)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес ________________________________________________________
18. Телефон (служебный домашний) __________________________________________
Подпись кандидата ________________
Приложение 2
к постановлению
администрации Светлоярского
муниципального района
Волгоградской области
от 26 марта 2015 г. № 452
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ
РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ СВЕТЛОЯРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Коротков Б.Б.
- глава Светлоярского муниципального района, председатель комиссии
Распутина Т.В.
- управляющий делами администрации Светлоярского муниципального района, заместитель председателя комиссии
Субботина Ю.А.
- начальник отдела по муниципальной службе, общим и кадровым вопросам администрации Светлоярского муниципального района, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Бобиченко В.П.
- заместитель главы администрации Светлоярского муниципального района
Плахотнюх А.В.
- заместитель главы администрации Светлоярского муниципального района
Кривов Э.М.
- заместитель главы администрации Светлоярского муниципального района
Горбунов А.М.
- заместитель главы администрации Светлоярского муниципального района
Теслин С.И.
- заместитель главы администрации Светлоярского муниципального района
Управляющий делами
администрации района
Т.В.РАСПУТИНА
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ СВЕТЛОЯРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2015 г. № 452
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ СВЕТЛОЯРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях комплектования кадрового состава администрации Светлоярского муниципального района квалифицированными специалистами, обладающими личными и деловыми качествами для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, руководствуясь Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Светлоярского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве муниципальных служащих администрации Светлоярского муниципального района (приложение 1).
2. Утвердить состав комиссии по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв согласно приложению (приложение 2).
3. Начальнику отдела по муниципальной службе, общим и кадровым вопросам администрации Светлоярского муниципального района (Субботина Ю.А.) организовать работу по формированию и ведению всей документации кадрового резерва муниципальных служащих администрации Светлоярского муниципального района.
4. Начальнику отдела по муниципальной службе, общим и кадровым вопросам администрации Светлоярского муниципального района (Субботина Ю.А.) направить данное постановление для размещения в районной газете "Восход".
5. Директору МУ "ЦИТ" (Шершнева Л.Н.) разместить данное постановление на официальном сайте администрации Светлоярского муниципального района Волгоградской области.
6. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.
Глава муниципального района
Б.Б.КОРОТКОВ
Приложение 1
к постановлению
администрации Светлоярского
муниципального района
Волгоградской области
от 26 марта 2015 г. № 452
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ СВЕТЛОЯРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Правовой основой настоящего Положения являются:
- Федеральный закон от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федеральный закон от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- Устав Светлоярского муниципального района.
1.2. Руководство работой с резервом кадров осуществляет глава Светлоярского муниципального района.
1.3. Положение о кадровом резерве муниципальных служащих администрации Светлоярского муниципального района (далее - Положение) определяет общие принципы отбора кандидатов в состав кадрового резерва, порядок формирования кадрового резерва администрации Светлоярского муниципального района для выдвижения на замещение муниципальных должностей муниципальной службы администрации Светлоярского муниципального района.
1.4. Кадровый резерв администрации Светлоярского муниципального района формируется из:
- муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы администрации района, рекомендованных для включения в кадровый резерв аттестационными, конкурсными комиссиями администрации Светлоярского муниципального района;
- муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы администрации, рекомендованных для включения в кадровый резерв главой Светлоярского муниципального района по предоставлению начальников структурных подразделений, заместителей главы администрации Светлоярского муниципального района, управляющего делами администрации Светлоярского муниципального района;
- руководителей, специалистов предприятий, учреждений, организаций с соответствующими квалификационными требованиями;
- выпускников вузов соответствующего профиля и соответствующих установленным квалификационным требованиям.
1.5. В кадровый резерв могут включаться иные граждане, не являющиеся муниципальными служащими, которые должны представить необходимые документы в отдел по муниципальной службе, общим и кадровым вопросам администрации Светлоярского муниципального района.
1.6. Кадровый резерв является основным источником для своевременного пополнения на замещение муниципальных должностей муниципальной службы администрации Светлоярского муниципального района.
1.7. Работу с кадровым резервом организует, координирует и ведет отдел по муниципальной службе, общим и кадровым вопросам администрации Светлоярского муниципального района.
1.8. В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в РФ" на муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.
2. Общие принципы отбора для включения в кадровый резерв
2.1. При отборе кандидатов для включения в кадровый резерв учитываются следующие требования действующего законодательства и такие качественные характеристики персонала, как:
- результаты и эффективность служебной деятельности;
- наличие профильного высшего либо среднего образования;
- стаж работы по специальности;
- личностные качества;
- работоспособность;
- целеустремленность.
2.2. К профильному профессиональному образованию для лиц, рекомендуемых в кадровый резерв, относятся лица в соответствии с нормативными правовыми актами администрации Светлоярского муниципального района.
3. Порядок формирования кадрового резерва
3.1. Формирование кадрового резерва включает основные этапы:
- подбор и изучение кандидатур для зачисления в кадровый резерв;
- формирование кадрового резерва;
- выдвижение работников, зачисленных в кадровый резерв.
3.2. В процессе формирования резерва кадров отдел по муниципальной службе, общим и кадровым вопросам администрации района осуществляет постоянную работу по определению потребности в резерве кадров на перспективу с учетом:
- предполагаемых изменений в штатном расписании и организационной структуре администрации района;
- результатов анализа и прогноза сменяемости муниципальных служащих муниципальной службы администрации Светлоярского муниципального района.
3.3. Формирование кадрового резерва осуществляется на основании:
- рекомендации главы Светлоярского муниципального района, руководителей предприятий и организаций района, в ведении которых работает (или работал) кандидат, аттестационных и конкурсных комиссий;
- самовыдвижения в кандидаты на включение в кадровый резерв муниципальных служащих.
Обо всех кандидатах в кадровый резерв отдела по муниципальной службе, общим и кадровым вопросам собирается базисная информация и могут быть осуществлены проверочные мероприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. В этом случае кандидат на зачисление в кадровый резерв предупреждается о том, что в процессе изучения документов сведения, представленные им, могут быть проверены.
3.4. Для зачисления в кадровый резерв администрации Светлоярского муниципального района кандидат, не состоящий на муниципальной службе, представляет в кадровую службу следующие документы:
- личное заявление с просьбой о включении в кадровый резерв:
- карточку по утвержденному настоящим постановлением образцу (приложение 1 к Положению);
- копию трудовой книжки;
- документы, подтверждающие профессиональное образование;
- документ удостоверяющий личность - (паспорт гражданина РФ).
При отказе кандидата от предоставления установленных документов ему может быть отказано в просьбе о включении в кадровый резерв.
3.5. Рассматривает и отбирает кандидатов для включения в кадровый резерв комиссия по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв. Решение комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии в отсутствие кандидата на включение в резерв.
После рассмотрения и отбора кандидатур комиссией по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв составляется список кадрового резерва администрации Светлоярского муниципального района.
3.6. Список кадрового резерва утверждается председателем комиссии по отбору кандидатов для зачисления в кадровый резерв.
3.7. Основанием для отказа в зачислении в кадровый резерв служит несоответствие кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению соответствующей муниципальной должности.
Не могут быть включены в кадровый резерв граждане, которые в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации не могут быть приняты на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе.
3.8. Решение об исключении из кадрового резерва принимается комиссией по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв при наличии следующих оснований:
- увольнение с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным п. п. 3, 5, 6, 7, 11 ст. 81 ТК РФ;
- назначение на должность муниципальной службы, на замещение которой гражданин состоял в кадровом резерве;
- отказ от замещения вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой гражданин состоял в кадровом резерве;
- возникновение установленных законодательством оснований, препятствующих продолжению муниципальной службы;
- письменное заявление кандидата.
3.9. Документы, представленные кандидатом дня включения в кадровый резерв, после его зачисления формируются в отдельное дело.
3.10. Основными условиями эффективной работы с резервом кадров являются:
- преимущественное назначение на муниципальные должности муниципальной службы лиц из резерва кадров;
- ежегодное уточнение резерва кадров до 15 апреля ежегодно, планирование должностных назначений, определение целесообразности дальнейшего пребывания в резерве кадров лиц, не получивших назначения;
- соблюдение необходимой конфиденциальности на всех этапах формирования резерва кадров, особенно при исследовании деловых и личностных качеств кандидата.
3.11. Сведения, поступающие в связи с пребыванием кандидатов в кадровом резерве, носят конфиденциальный характер и включаются в его личное дело в установленном порядке.
Управляющий делами
администрации района
Т.В.РАСПУТИНА
Приложение 1
к Положению о кадровом
резерве муниципальных служащих
администрации Светлоярского
муниципального района
Карточка кандидата в кадровый резерв муниципальных служащих
администрации Светлоярского муниципального района и ее структурных
подразделений с правами юридического лица
1. Ф.И.О. _________________________________________________________________
2. Число, месяц, год рождения _____________________________________________
3. Место работы, должность ________________________________________________
4. Адрес __________________________________________________________________
5. Должность, на которую включается в резерв кадров _______________________
6. Кем выдвинут в резерв __________________________________________________
7. Опыт работы ____________________________________________________________
8. Образование ____________________________________________________________
9. Наименование и дата окончания учебного заведения _______________________
10. Квалификация по диплому _______________________________________________
11. Ученая степень, звание /дата присвоения/ ______________________________
12. Дополнительное образование ____________________________________________
13. Поощрения и взыскания (кем и когда вынесены) __________________________
14. Общественная деятельность _____________________________________________
(участие в работе общественных организация, фондов, советов и т.п.)
15. Награды (наименование и дата насаждения) ______________________________
16. Семейное положение (состав семьи, Ф.И.О., даты рождения членов семьи)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес ________________________________________________________
18. Телефон (служебный домашний) __________________________________________
Подпись кандидата ________________
Приложение 2
к постановлению
администрации Светлоярского
муниципального района
Волгоградской области
от 26 марта 2015 г. № 452
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ
РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ СВЕТЛОЯРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Коротков Б.Б.
- глава Светлоярского муниципального района, председатель комиссии
Распутина Т.В.
- управляющий делами администрации Светлоярского муниципального района, заместитель председателя комиссии
Субботина Ю.А.
- начальник отдела по муниципальной службе, общим и кадровым вопросам администрации Светлоярского муниципального района, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Бобиченко В.П.
- заместитель главы администрации Светлоярского муниципального района
Плахотнюх А.В.
- заместитель главы администрации Светлоярского муниципального района
Кривов Э.М.
- заместитель главы администрации Светлоярского муниципального района
Горбунов А.М.
- заместитель главы администрации Светлоярского муниципального района
Теслин С.И.
- заместитель главы администрации Светлоярского муниципального района
Управляющий делами
администрации района
Т.В.РАСПУТИНА
------------------------------------------------------------------