СВЕТЛОЯРСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 26 марта 2015 г. № 11/46

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ СВЕТЛОЯРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ СВЕТЛОЯРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Принято
Светлоярской районной Думой
26 марта 2015 года

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", руководствуясь постановлением Администрации Волгоградской области от 23 января 2015 г. № 4-п "Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области и нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2015 год", Уставом Светлоярского муниципального района Волгоградской области, Светлоярская районная Дума Волгоградской области решила:
1. Установить размеры должностных окладов, ежемесячных дополнительных, стимулирующих и компенсационных выплат депутатам, выборным должностным лицам органов местного самоуправления Светлоярского муниципального района, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, согласно приложению 1.
2. Утвердить Положение о денежном содержании муниципальных служащих Светлоярского муниципального района Волгоградской области согласно приложению 2.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 г.

Председатель
Светлоярской районной Думы
Н.И.ДУМБРАВА

Глава Светлоярского
муниципального района
Б.Б.КОРОТКОВ





Приложение 1
к решению
Светлоярской районной Думы
от 26 марта 2015 г. № 11/46

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ,
СТИМУЛИРУЮЩИХ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЕПУТАТАМ, ВЫБОРНЫМ
ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
СВЕТЛОЯРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Денежное содержание депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления Светлоярского муниципального района Волгоградской области (далее - лиц, замещающих муниципальные должности), осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячных дополнительных выплат к должностному окладу;
- стимулирующих и компенсационных выплат;
- ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
2. Установить следующие размеры денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности:

Наименование выплаты
Глава Светлоярского муниципального района
Заместитель председателя Светлоярской районной Думы
Председатель контрольно-счетной палаты Светлоярского муниципального района
Заместитель председателя контрольно-счетной палаты Светлоярского муниципального района
1. Должностной оклад (ДО) в руб.
15 254,00
14 973,00
15 029,00
14 583,00
2. Ежемесячные дополнительные выплаты к должностному окладу
2.1. Дополнительная выплата (из расчета должностного оклада)
3,0
0,55
1,8
1,5
2.2. Денежное поощрение (из расчета должностного оклада)
33%
0
33%
33%
2.3. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации
3. Стимулирующие и компенсационные выплаты (единовременные, в расчете на год)
3.1. Единовременная дополнительная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (из расчета ежемесячного денежного вознаграждения и дополнительных выплат)
1
0
1
0
3.2. Единовременная дополнительная выплата по итогам службы за год (из расчета от должностного оклада)
2
2
2
2
3.3. Дополнительная выплата в виде материальной помощи (из расчета от должностного оклада)
2
2
2
2
3.4. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации

Председатель
Светлоярской районной Думы
Н.И.ДУМБРАВА





Приложение 2
к решению
Светлоярской районной Думы
от 26 марта 2015 г. № 11/46

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ СВЕТЛОЯРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 4 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", постановлением Администрации Волгоградской области от 23 января 2015 г. № 4-п "Об установлении нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления муниципальных образований Волгоградской области и нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2015 год" и определяет размеры должностных окладов, виды и размеры надбавок к должностным окладам, а также порядок их установления, виды и размеры выплат социального и стимулирующего характера муниципальных служащих органов местного самоуправления Светлоярского муниципального района Волгоградской области.
2. В денежное содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления Светлоярского муниципального района Волгоградской области входят:
- должностной оклад;
- надбавки к должностному окладу;
- денежное поощрение;
- материальная помощь.

2. ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД

Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в зависимости от группы должности муниципальной службы органов местного самоуправления Светлоярского муниципального района Волгоградской области в следующих размерах:

Группа должностей
Наименование должности
Должностной оклад в рублях
высшая
Заместитель главы администрации Светлоярского муниципального района
14 583,00
Управляющий делами администрации района
14 583,00
Начальник отдела администрации Светлоярского муниципального района
13 834,00
Начальник отдела Светлоярской районной Думы
13 175,00
главная
Заместитель начальника отдела администрации Светлоярского муниципального района
9 972,00
ведущая
Консультант главы администрации Светлоярского муниципального района
7 831,00
Консультант Светлоярской районной Думы
7 458,00
Главный инспектор Контрольно-счетной палаты Светлоярского муниципального района
7 458,00
старшая
Главный специалист Светлоярской районной Думы
6 141,00
Главный специалист администрации Светлоярского муниципального района
6 448,00
Ведущий специалист администрации Светлоярского муниципального района
6 195,00
младшая
Специалист 1 категории Светлоярской районной Думы
5 102,00
Специалист 1 категории администрации Светлоярского муниципального района
5 358,00
Специалист 1 категории Контрольно-счетной палаты Светлоярского муниципального района
5 102,00

3. НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ

Муниципальным служащим устанавливаются следующие дополнительные выплаты к должностному окладу (рассчитываемые от должностного оклада и выплачиваемые ежемесячно единовременно с ним):
3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в зависимости от стажа муниципальной службы (в процентах от должностного оклада):

от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30

3.1.1. Стаж муниципальной службы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению муниципального стажа органа местного самоуправления Светлоярского муниципального района.
3.1.2. Назначение надбавки за выслугу лет производится распоряжением руководителя органа местного самоуправления Светлоярского муниципального района, изданным по представлению комиссии по установлению муниципального стажа.
3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы по соответствующим должностям муниципальной службы:

Группа должностей
Наименование должности
В процентах от должностного оклада
высшая
Заместитель главы администрации Светлоярского муниципального района
от 5 до 180
Управляющий делами администрации Светлоярского муниципального района
Начальник отдела администрации Светлоярского муниципального района
Начальник отдела Светлоярской районной Думы
главная
Заместитель начальника отдела администрации Светлоярского муниципального района
от 5 до 120
ведущая
Консультант главы администрации Светлоярского муниципального района
от 5 до 110
Консультант Светлоярской районной Думы
Главный инспектор Контрольно-счетной палаты Светлоярского муниципального района
старшая
Главный специалист Светлоярской районной Думы
от 5 до 100
Главный специалист администрации Светлоярского муниципального района
Ведущий специалист администрации Светлоярского муниципального района
младшая
Специалист 1 категории Светлоярской районной Думы
от 5 до 100
Специалист 1 категории администрации Светлоярского муниципального района
Специалист 1 категории Контрольно-счетной палаты Светлоярского муниципального района

Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы определяется с учетом условий, в которых муниципальный служащий выполняет служебные обязанности, уровня его профессиональной подготовки, деловых качеств и способностей самостоятельно выполнять особо сложные задачи, а также достигнутых им результатов в служебной деятельности.
При приеме гражданина на муниципальную службу со дня назначения на должность устанавливается минимальный размер надбавки, предусмотренный по соответствующей группе должностей.
Размер надбавки муниципальному служащему может изменяться по результатам служебной деятельности.
Основными критериями для увеличения или уменьшения размера надбавки являются изменения условий службы муниципального служащего, профессионального уровня исполнения должностных обязанностей, объема и качества выполняемой работы, повышение или снижение результатов служебной деятельности.
Размер надбавки муниципальному служащему может уменьшаться, но не менее чем до минимального размера, установленного для группы должностей, к которой отнесена замещаемая им должность.
Решение об установлении надбавки или изменении ее размера оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления.
3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:

Группы должностей
Классный чин
Надбавка за классный чин (рублей)
Высшая группа должностей
действительный муниципальный советник 1 класса
4 182
действительный муниципальный советник 2 класса
3 500
действительный муниципальный советник 3 класса
3 000
Главная группа должностей
муниципальный советник 1 класса
2 861
муниципальный советник 2 класса
2 500
муниципальный советник 3 класса
2 350
Ведущая группа должностей
советник муниципальной службы 1 класса
2 238
советник муниципальной службы 2 класса
2 100
советник муниципальной службы 3 класса
1 900
Старшая группа должностей
референт муниципальной службы 1 класса
1 842
референт муниципальной службы 2 класса
1 700
референт муниципальной службы 3 класса
1 600
Младшая группа должностей
секретарь муниципальной службы 1 класса
1 530
секретарь муниципальной службы 2 класса
1 020
секретарь муниципальной службы 3 класса
510

3.3.1. Надбавка за классный чин устанавливается со дня его присвоения муниципальному служащему.
3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации, Волгоградской области.
3.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 20 процентов должностного оклада за исполнение обязанностей инспектора контрольно-счетной палаты.

4. ДЕНЕЖНОЕ ПООЩРЕНИЕ

4.1. Денежное поощрение подразделяется на:
- ежемесячное денежное поощрение в размере до 33 процентов должностного оклада,
- денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;
- единовременное денежное поощрение.
4.2. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в целях обеспечения оперативности работы и стимулирования выполнения работниками своих функциональных обязанностей.
4.2.1. Размер денежного поощрения устанавливается решением руководителя органа местного самоуправления в зависимости от эффективности, оперативности работы муниципального служащего в оцениваемый период (месяц, год).
4.2.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается одновременно с ежемесячной заработной платой муниципального служащего.
4.2.3. Показателями качества работы при установлении поощрения муниципального служащего являются:
- своевременное и качественное выполнение целей и задач органа местного самоуправления;
- качественное выполнение возложенной функции, в том числе результативность, оперативность, инициативность и организованность при выполнении должностных обязанностей;
- соблюдение Конституции РФ, законов и подзаконных актов Российской Федерации и Волгоградской области, муниципальных правовых актов Светлоярского муниципального района, Устава Светлоярского муниципального района, правил внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления, требований производственной санитарии, инструкций и правил и иных документов, регламентирующих деятельность по должности муниципальной службы;
- качественное, своевременное и в полном объеме исполнение отданных в пределах деятельности органа местного самоуправления указаний руководителя органа местного самоуправления (непосредственного руководителя);
- своевременная, качественная подготовка муниципальных правовых актов, организационно-распорядительных документов органа местного самоуправления;
- своевременное и в полном объеме обеспечение руководителя органа местного самоуправления (непосредственного руководителя) необходимой информацией;
- качественная организация и проведение плановых мероприятий органа местного самоуправления;
- обеспечение конституционных прав граждан на обращение в органы местного самоуправления посредством своевременного, полного и в срок рассмотрения письменных и устных обращений граждан;
- неразглашение информации конфиденциального характера, ставшей известной муниципальному служащему в связи с исполнением должностных обязанностей;
- выполнение иных показателей качества работы, установленных руководителем органа местного самоуправления в рамках полномочий органа местного самоуправления.
4.2.4. При наличии у муниципального служащего дисциплинарного взыскания премирование приостанавливается вплоть до погашения дисциплинарного взыскания или его снятия руководителем органа местного самоуправления.
4.2.5. Муниципальным служащим Светлоярского муниципального района, прекратившим трудовые отношения, предусмотренные пунктами 3, 5, 6, 7, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежное поощрение не выплачивается.
4.2.6. При приеме на работу или увольнении муниципального служащего с муниципальной службы выплата премии производится за фактически отработанное время.
4.3. Денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы предусматривается в размере не более двух должностных окладов.
4.3.1. Указанная выплата устанавливается по конечным результатам труда муниципального служащего, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.
4.3.2. Подведение итогов работы за год муниципальными служащими осуществляется на основании годовых отчетов о проделанной работе непосредственного руководителя, представляемых на рассмотрение руководителю органа местного самоуправления не позднее 25 числа последнего месяца текущего года. В отчете должны быть указаны конкретные мероприятия по реализации задач, возложенных на структурное подразделение, оценен личный вклад сотрудников и дано заключение о целесообразности и размерах премирования.
4.3.3. Указанная выплата при приеме на работу начисляется за фактически отработанное время и производится на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления.
4.4. Единовременное денежное поощрение в соответствии со статьей 9 закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области" в размере не более пяти должностных окладов.
4.4.1. Единовременное денежное поощрение выплачивается в виде премии за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию, а также в виде вознаграждения к юбилейным датам с учетом выслуги лет на муниципальной службе.
4.4.2. Поощрение муниципального служащего осуществляется представителем нанимателя по представлению руководителя, которому непосредственно подчиняется муниципальный служащий.
4.4.3. Поощрение муниципального служащего объявляется в муниципальном правовом акте, доводится до сведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Светлоярского муниципального района, запись вносится в трудовую книжку и служебную карточку учета поощрений.
4.4.4. В муниципальном правовом акте должны содержаться сведения о том, за какие заслуги поощряется муниципальный служащий и какое поощрение применено.
4.4.5. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

5. МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

Муниципальный служащий имеет право на выплату материальной помощи в размере двух должностных окладов с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин.
Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим один раз в календарном году, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого или дополнительного отпуска. В исключительных случаях материальная помощь выплачивается по письменному заявлению муниципального служащего в течение календарного года.
Муниципальным служащим, не использовавшим в течение календарного года отпуск, в случае, если его предоставление могло неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы органа местного самоуправления Светлоярского муниципального района, выплата материальной помощи производится на основании заявления в декабре текущего года в полном объеме.
При приеме на работу муниципального служащего на муниципальную службу выплата материальной помощи производится за фактически отработанное время.
Муниципальным служащим, не использовавшим право на отпуск и уволившимся до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
Выплата материальной помощи производится на основании решения руководителя органа местного самоуправления Светлоярского муниципального района, изданного в соответствии с письменным заявлением муниципального служащего.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

С установлением указанного денежного содержания иные условия оплаты труда и дополнительные выплаты (надбавки) для лиц, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления, не применяются.
Муниципальным служащим сохраняется выплата ежемесячного денежного содержания на период:
временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном медицинском учреждении здравоохранения;
освобождения от должности на срок не более шести месяцев при условии восстановления на службе муниципального служащего, ранее замещавшего эту должность, по решению суда;
в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Председатель
Светлоярской районной Думы
Н.И.ДУМБРАВА


------------------------------------------------------------------