Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской обл. от 12.05.2015 N 173 "Об утверждении служебного распорядка комитета по труду и занятости населения Волгоградской области"
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 мая 2015 г. № 173
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА КОМИТЕТА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 08 апреля 2005 г. № 1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - служебный распорядок).
2. Отделу правового и кадрового обеспечения (С.А. Резван) ознакомить государственных гражданских служащих комитета по труду и занятости населения Волгоградской области со служебным распорядком под роспись.
3. Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 02 февраля 2015 г. № 6 "Об утверждении служебного распорядка комитета по труду и занятости населения Волгоградской области" считать утратившим силу.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель комитета
Д.П.ЛОКТИОНОВ
Утвержден
приказом
Облкомтруда
Волгоградской области
от 12 мая 2015 г. № 173
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее - комитет) определяет для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете по труду и занятости населения Волгоградской области (далее - гражданские служащие), продолжительность служебного времени, время начала и окончания работы, порядок учета служебного времени, очередность предоставления отпусков, в том числе за ненормированный служебный день, порядок и сроки выплаты денежного содержания, порядок выдачи служебных удостоверений и основные положения режима содержания служебных помещений.
1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы (порядок приема, перевода, увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих и другое) регламентируются федеральным законодательством и законодательством Волгоградской области о государственной гражданской службе.
1.3. При поступлении на государственную гражданскую службу или при переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы отдел правового и кадрового обеспечения обязан под роспись ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком, должностным регламентом и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.
2. Продолжительность служебного времени,
начало и окончание работы
2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю.
2.3. Ненормированный служебный день устанавливается для всех гражданских служащих комитета.
2.4. В комитете устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:
понедельник - пятница: начало работы - 8 часов 30 минут;
окончание работы - 17 часов 30 минут;
перерыв для отдыха и питания - с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.
Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.
2.5. В комитете устанавливаются дополнительные регламентированные перерывы:
с 10 часов 30 минут до 10 часов 40 минут;
с 15 часов 30 минут до 15 часов 45 минут.
3. Порядок учета служебного времени, очередность
предоставления отпусков
3.1. Руководители структурных подразделений комитета ежемесячно, не позднее 10 числа каждого месяца, предоставляют информацию в отдел бюджетного учета, отчетности и контроля об учете служебного времени для гражданских служащих (табель учета служебного времени).
3.2. Порядок направления гражданского служащего в служебную командировку осуществляется в соответствии с Положением о командировании государственных гражданских служащих Волгоградской области, утвержденным нормативным правовым актом Волгоградской области.
3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (далее - отпуск), состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет гражданской службы и за ненормированный служебный день.
3.4. Очередность предоставления гражданским служащим отпусков устанавливается графиком отпусков.
График отпусков утверждается председателем комитета не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
3.5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день для гражданских служащих определяется согласно приложению к настоящему служебному распорядку.
3.6. Порядок и очередность предоставления отпусков, выплата денежного содержания за период отпуска, продление или перенос отпуска, отзыв из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, исчисление продолжительности отпуска регламентируются действующим законодательством.
3.7. Гражданскому служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года. Продолжительность такого отпуска, порядок и условия его предоставления гражданскому служащему определяются представителем нанимателя с учетом конкретных обстоятельств.
4. Порядок и сроки выплаты денежного содержания
4.1. Порядок оплаты труда гражданских служащих определяется Законом Волгоградской области от 10 ноября 2005 г. № 1114-ОД "О денежном содержании государственных гражданских служащих Волгоградской области", а также приказами комитета.
4.2. При выплате денежного содержания гражданские служащие в письменной форме извещаются о составных частях денежного содержания, причитающегося им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Денежное содержание выплачивается не реже, чем каждые полмесяца - 2-го и 17-го числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
4.3. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
В случаях предоставления отпуска по заявлению гражданского служащего вне графика отпусков выплата денежного содержания за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна быть произведена не позднее 10 календарных дней после издания распорядительного акта о предоставлении отпуска.
5. Порядок выдачи служебных удостоверений
5.1. Служебные удостоверения государственным гражданским служащим комитета выдаются в соответствии с постановлением Губернатора Волгоградской области от 01 июня 2012 г. № 421 "О служебных удостоверениях в органах исполнительной власти Волгоградской области" отделом правового и кадрового обеспечения комитета.
6. Основные положения режима содержания служебных
помещений здания
6.1. Обеспечение мебелью и оборудованием в служебных помещениях комитета осуществляется общим отделом.
6.2. Ключи от служебных помещений с поста охраны имеют право получать только гражданские служащие, работающие в этих помещениях, или технический персонал согласно утвержденному списку, расписавшиеся в специальном журнале. Другие лица имеют право получать ключи только с разрешения начальника общего отдела комитета.
6.3. В случае ухода из помещения в служебное время гражданские служащие, работающие в данном помещении, обязаны закрывать двери на ключ. В случае выхода из здания гражданские служащие обязаны сдавать служебные помещения под охрану.
По окончании работы гражданские служащие убирают всю служебную документацию в соответствующие хранилища, закрывают и при необходимости опечатывают их, отключают от сети оргтехнику, другое оборудование и приборы, закрывают окна, выключают радио и освещение. Уходя из помещения, закрывают двери на ключ.
Помещения, оборудованные техническими средствами охраны, должны сдаваться под охрану с проверкой работоспособности этих средств.
6.4. В служебных помещениях не допускается установка и хранение оборудования, различного имущества, инвентаря и иных предметов, не находящихся на балансе комитета.
В помещениях комитета запрещается курение табака; проведение неофициальных мероприятий.
7. Работа в выходные и праздничные дни
7.1. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных, особо важных заданий гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, установленном действующим законодательством.
8. Заключительные положения
8.1. Нарушение настоящего служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.
Приложение
к служебному распорядку
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
№ п/п
Группа должностей
Количество календарных дней дополнительного отпуска
1
Высшая группа должностей
7
2
Главная группа должностей
6
3
Ведущая группа должностей
5
4
Старшая группа должностей
4
------------------------------------------------------------------
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 мая 2015 г. № 173
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА КОМИТЕТА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Волгоградской области от 08 апреля 2005 г. № 1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый служебный распорядок комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее именуется - служебный распорядок).
2. Отделу правового и кадрового обеспечения (С.А. Резван) ознакомить государственных гражданских служащих комитета по труду и занятости населения Волгоградской области со служебным распорядком под роспись.
3. Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 02 февраля 2015 г. № 6 "Об утверждении служебного распорядка комитета по труду и занятости населения Волгоградской области" считать утратившим силу.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель комитета
Д.П.ЛОКТИОНОВ
Утвержден
приказом
Облкомтруда
Волгоградской области
от 12 мая 2015 г. № 173
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее - комитет) определяет для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Волгоградской области в комитете по труду и занятости населения Волгоградской области (далее - гражданские служащие), продолжительность служебного времени, время начала и окончания работы, порядок учета служебного времени, очередность предоставления отпусков, в том числе за ненормированный служебный день, порядок и сроки выплаты денежного содержания, порядок выдачи служебных удостоверений и основные положения режима содержания служебных помещений.
1.2. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы (порядок приема, перевода, увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих и другое) регламентируются федеральным законодательством и законодательством Волгоградской области о государственной гражданской службе.
1.3. При поступлении на государственную гражданскую службу или при переводе гражданского служащего на иную должность гражданской службы отдел правового и кадрового обеспечения обязан под роспись ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком, должностным регламентом и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей.
2. Продолжительность служебного времени,
начало и окончание работы
2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком и условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральным законодательством и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю.
2.3. Ненормированный служебный день устанавливается для всех гражданских служащих комитета.
2.4. В комитете устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.
Время начала и окончания работы, перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:
понедельник - пятница: начало работы - 8 часов 30 минут;
окончание работы - 17 часов 30 минут;
перерыв для отдыха и питания - с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.
Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращается на один час.
2.5. В комитете устанавливаются дополнительные регламентированные перерывы:
с 10 часов 30 минут до 10 часов 40 минут;
с 15 часов 30 минут до 15 часов 45 минут.
3. Порядок учета служебного времени, очередность
предоставления отпусков
3.1. Руководители структурных подразделений комитета ежемесячно, не позднее 10 числа каждого месяца, предоставляют информацию в отдел бюджетного учета, отчетности и контроля об учете служебного времени для гражданских служащих (табель учета служебного времени).
3.2. Порядок направления гражданского служащего в служебную командировку осуществляется в соответствии с Положением о командировании государственных гражданских служащих Волгоградской области, утвержденным нормативным правовым актом Волгоградской области.
3.3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (далее - отпуск), состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет гражданской службы и за ненормированный служебный день.
3.4. Очередность предоставления гражданским служащим отпусков устанавливается графиком отпусков.
График отпусков утверждается председателем комитета не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
3.5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день для гражданских служащих определяется согласно приложению к настоящему служебному распорядку.
3.6. Порядок и очередность предоставления отпусков, выплата денежного содержания за период отпуска, продление или перенос отпуска, отзыв из отпуска, замена отпуска денежной компенсацией, исчисление продолжительности отпуска регламентируются действующим законодательством.
3.7. Гражданскому служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года. Продолжительность такого отпуска, порядок и условия его предоставления гражданскому служащему определяются представителем нанимателя с учетом конкретных обстоятельств.
4. Порядок и сроки выплаты денежного содержания
4.1. Порядок оплаты труда гражданских служащих определяется Законом Волгоградской области от 10 ноября 2005 г. № 1114-ОД "О денежном содержании государственных гражданских служащих Волгоградской области", а также приказами комитета.
4.2. При выплате денежного содержания гражданские служащие в письменной форме извещаются о составных частях денежного содержания, причитающегося им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Денежное содержание выплачивается не реже, чем каждые полмесяца - 2-го и 17-го числа каждого месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.
4.3. Выплата денежного содержания гражданскому служащему за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна производиться не позднее чем за 10 календарных дней до начала указанного отпуска.
В случаях предоставления отпуска по заявлению гражданского служащего вне графика отпусков выплата денежного содержания за период отпуска и причитающихся к нему выплат должна быть произведена не позднее 10 календарных дней после издания распорядительного акта о предоставлении отпуска.
5. Порядок выдачи служебных удостоверений
5.1. Служебные удостоверения государственным гражданским служащим комитета выдаются в соответствии с постановлением Губернатора Волгоградской области от 01 июня 2012 г. № 421 "О служебных удостоверениях в органах исполнительной власти Волгоградской области" отделом правового и кадрового обеспечения комитета.
6. Основные положения режима содержания служебных
помещений здания
6.1. Обеспечение мебелью и оборудованием в служебных помещениях комитета осуществляется общим отделом.
6.2. Ключи от служебных помещений с поста охраны имеют право получать только гражданские служащие, работающие в этих помещениях, или технический персонал согласно утвержденному списку, расписавшиеся в специальном журнале. Другие лица имеют право получать ключи только с разрешения начальника общего отдела комитета.
6.3. В случае ухода из помещения в служебное время гражданские служащие, работающие в данном помещении, обязаны закрывать двери на ключ. В случае выхода из здания гражданские служащие обязаны сдавать служебные помещения под охрану.
По окончании работы гражданские служащие убирают всю служебную документацию в соответствующие хранилища, закрывают и при необходимости опечатывают их, отключают от сети оргтехнику, другое оборудование и приборы, закрывают окна, выключают радио и освещение. Уходя из помещения, закрывают двери на ключ.
Помещения, оборудованные техническими средствами охраны, должны сдаваться под охрану с проверкой работоспособности этих средств.
6.4. В служебных помещениях не допускается установка и хранение оборудования, различного имущества, инвентаря и иных предметов, не находящихся на балансе комитета.
В помещениях комитета запрещается курение табака; проведение неофициальных мероприятий.
7. Работа в выходные и праздничные дни
7.1. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных, особо важных заданий гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, установленном действующим законодательством.
8. Заключительные положения
8.1. Нарушение настоящего служебного распорядка является нарушением служебной дисциплины и влечет за собой применение мер дисциплинарного взыскания в соответствии с действующим законодательством.
Приложение
к служебному распорядку
комитета по труду
и занятости населения
Волгоградской области
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
В КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
№ п/п
Группа должностей
Количество календарных дней дополнительного отпуска
1
Высшая группа должностей
7
2
Главная группа должностей
6
3
Ведущая группа должностей
5
4
Старшая группа должностей
4
------------------------------------------------------------------