КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 9 апреля 2015 г. № 127

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14 ЯНВАРЯ 2014 Г. № 2-Д
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ТИПОВЫХ ДОГОВОРОВ О НАПРАВЛЕНИИ ДЛЯ
ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ ИЛИ ПОЛУЧЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"

На основании пункта 3 статьи 7.1.1, пункта 1.1 статьи 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Положения о комитете по труду и занятости населения Волгоградской области, утвержденного постановлением Администрации Волгоградской области от 24 ноября 2014 г. № 35-п, приказываю:
1. Внести в приказ министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 14 января 2014 г. № 2-д "Об утверждении форм типовых договоров о направлении для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования" (далее - Приказ) следующие изменения:
1.1. преамбулу изложить в следующей редакции:
"Приказываю:";
1.2. в пункте 1:
а) в абзаце шестом слова "трудовая пенсия по старости" заменить словами "страховая пенсия по старости";
б) в абзаце седьмом слова "трудовая пенсия по старости" заменить словами "страховая пенсия по старости";
в) приложение № 5 к приказу министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 14 января 2014 г. № 2-д изложить в новой редакции согласно приложению 1;
г) приложение № 6 к приказу министерства труда и занятости населения Волгоградской области от 14 января 2014 г. № 2-д изложить в новой редакции согласно приложению 2;
1.3. в пункте 2 слова "трудовая пенсия по старости" заменить словами "страховая пенсия по старости";
1.4. пункт 3 исключить.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания, распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2015 г., и подлежит официальному опубликованию.

Председатель комитета
Д.П.ЛОКТИОНОВ





Приложение № 1
к приказу
Облкомтруда
от 9 апреля 2015 г. № 127

"Приложение № 5
к приказу
Минтруда
Волгоградской области
от 14 января 2014 г. № 2-д

ДОГОВОР
о направлении незанятого гражданина, которому в соответствии
с законодательством Российской Федерации назначена страховая
пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую
деятельность, для прохождения профессионального обучения или
получения дополнительного профессионального образования
(двухсторонний)

_____________________________________ "__" _____________ 20__ год
наименование населенного пункта


Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости
населения ________________________________ (района), именуемое в дальнейшем
"Центр", в лице директора ________________________________________________,
(ФИО)
действующего на основании Устава, с одной стороны и незанятый гражданин,
которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена
страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую
деятельность
___________________________________________________________________________
(ФИО)
дата регистрации в ГКУ ЦЗН "__" ____________ 20__ г., № КПУ ______________,
именуемый в дальнейшем "Пенсионер", с другой стороны, а вместе именуемые
"Стороны", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом договора является направление Пенсионера для
прохождения профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования в организацию, осуществляющую образовательную
деятельность (далее - обучающая организация), _____________________________
наименование обучающей
организации
по профессии (специальности), образовательной программе ___________________
___________________________________________________________________________
наименование профессии, специальности, образовательной программы
в порядке и на условиях, определенных настоящим договором.
1.2. Вид обучения _____________________________________________________
наименование вида обучения
1.3. Сроки обучения:
_________ месяцев (дней);
_________ количество часов по программе;
период обучения с "___" _________ 20__ года по "__" ___________ 20___ года.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Направить Пенсионера в обучающую организацию, указанную в п. 1.1. настоящего договора, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
2.1.2. Оплатить обучающей организации стоимость учебного курса в размере ____________________________ рублей.
2.1.3. При направлении Пенсионера для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее именуется - обучение) в другую местность оказать ему финансовую поддержку, включающую в себя: возмещение расходов Пенсионеру на приобретение проездных документов до места обучения и обратно, оплату суточных, оплату услуг по найму жилого помещения в период обучения в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.
2.1.4. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Пенсионером занятий в период обучения.
2.2. Центр вправе:
2.2.1. Запрашивать у Пенсионера информацию, связанную с обучением.
2.2.2. Отказать Пенсионеру в предоставлении финансовой поддержки по основаниям, определенным высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.
2.3. Пенсионер обязуется:
2.3.1. Пройти обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренном учебным планом, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).
2.3.2. Соблюдать режим обучающей организации, выполнять установленные в ней правила.
2.3.3. Уведомить Центр о невозможности прохождения обучения по независящим от него причинам в течение трех дней со дня наступления указанных обстоятельств.
2.3.4. В случае изменения места своего жительства сообщить об этом в Центр в пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.
2.3.5. В порядке и на условиях, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области, представить в Центр документы, необходимые для получения финансовой поддержки, указанной в п. 2.1.4. настоящего договора.
2.4. Пенсионер вправе:
2.4.1. Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, поименованной в п. 1.1. настоящего договора.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае досрочного отчисления Пенсионера из обучающей организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины и других правил, установленных обучающей организацией, а также в случаях, когда Пенсионер не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение без уважительных причин, Пенсионер обязан возместить понесенные Центром затраты на оплату стоимости его обучения, его проживания, проезда к месту учебы и обратно к месту постоянного жительства, суточные расходы.
3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, по которым Пенсионер не приступил к обучению либо приведших к досрочному прекращению обучения, являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Пенсионера на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; решение суда по заявлению Пенсионера об установлении факта наличия уважительной причины, по которой Пенсионер не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение.
3.2. Пенсионер не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошел обучение в полном объеме по причине трудоустройства.
3.3. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, за исключением основания, указанного в п. 4.3.
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.
4.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях совершения Пенсионером нарушений, перечисленных в п. 3.1., 3.2. настоящего договора. При этом договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.
4.4. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в суде по месту нахождения Центра.
4.5. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу после его подписания сторонами и действует до "__" ____________ 20__ г.

5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ЦЕНТР:
полное наименование _______________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
банковские реквизиты ______________________________________________________
ФИО директора _____________________________________________________________
подпись ___________________

МП

ПЕНСИОНЕР:
ФИО _______________________________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
паспортные данные _________________________________________________________
лицевой счет № ___________________________ в ______________________________
подпись ___________________
ИНН"





Приложение № 2
к приказу
Облкомтруда
от 9 апреля 2015 г. № 127

"Приложение № 6
к приказу
Минтруда
Волгоградской области
от 14 января 2014 г. № 2-д

ДОГОВОР
о направлении незанятого гражданина, которому в соответствии
с законодательством Российской Федерации назначена страховая
пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую
деятельность, для прохождения профессионального обучения или
получения дополнительного профессионального образования
(трехсторонний)

_________________________________ "__" ______________ 20__ год
наименование населенного пункта

Государственное казенное учреждение Волгоградской области Центр занятости
населения ________________________________ (района), именуемое в дальнейшем
"Центр", в лице директора ______________________, действующего на основании
ФИО
Устава, с одной стороны, незанятого гражданина, которому в соответствии с
законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по
старости и который стремится возобновить трудовую деятельность ____________
___________________________________________________________________________
(ФИО)
дата регистрации в ГКУ ЦЗН "__" ________ 20__ г., № КПУ ________, именуемый
в дальнейшем "Пенсионер", с другой стороны, и _____________________________
___________________________________________________________________________
наименование организации и организационно-правовая форма либо ФИО
индивидуального предпринимателя
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________
__________________________________________________________________________,
должность и ФИО руководителя либо ФИО индивидуального предпринимателя
действующий на основании _________________________________________________,
наименование и реквизиты документа

с третьей стороны, а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий
Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Предметом договора является направление Пенсионера для
прохождения профессионального обучения или получения дополнительного
профессионального образования в организацию, осуществляющую образовательную
деятельность (далее - обучающая организация) ______________________________
наименование обучающей
организации
по профессии (специальности), образовательной программе ___________________
___________________________________________________________________________
наименование профессии, специальности, образовательной программы
для последующего трудоустройства у Работодателя в порядке и на условиях,
определенных настоящим договором.
1.2. Вид обучения _____________________________________________________
наименование вида обучения
1.3. Сроки обучения:
________ месяцев (дней);
________ количество часов по программе;
период обучения с "__" ___________ 20__ года по "__" _________ 20__
года.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Центр обязуется:
2.1.1. Направить Пенсионера в обучающую организацию, указанную в п 1.1. настоящего договора, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
2.1.2. Оплатить обучающей организации стоимость учебного курса в размере ________________________ рублей.
2.1.3. При направлении Пенсионера для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования (далее именуется - обучение) в другую местность оказать ему финансовую поддержку, включающую в себя: возмещение расходов Пенсионеру на приобретение проездных документов до места обучения и обратно, оплату суточных, оплату услуг по найму жилого помещения в период обучения в порядке и размерах, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.
2.1.4. Осуществлять контроль успеваемости и посещаемости Пенсионером занятий в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.
2.2. Центр вправе:
2.2.1. Запрашивать у Пенсионера информацию, связанную с обучением.
2.2.2. Отказать Пенсионеру в предоставлении финансовой поддержки по основаниям, определенным высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области.
2.3. Пенсионер обязуется:
2.3.1. Пройти обучение в установленные сроки и в объеме, предусмотренном учебным планом, сдать квалификационные экзамены (итоговую аттестацию).
2.3.2. Соблюдать режим обучающей организации, выполнять установленные в ней правила.
2.3.3. Уведомить Центр о невозможности прохождения обучения по независящим от него причинам в течение трех дней со дня наступления указанных обстоятельств.
2.3.4. В пятидневный срок после окончания обучения явиться к работодателю для трудоустройства в соответствии с п. 2.5.1. настоящего договора.
2.3.5. В случае изменения места своего жительства сообщить об этом в Центр в пятидневный срок со дня снятия с регистрационного учета любыми доступными способами, подтверждающими получение такой информации Центром.
2.3.6. В порядке и на условиях, установленных высшим исполнительным органом государственной власти Волгоградской области представить в Центр документы, необходимые для получения финансовой поддержки, указанной в п. 2.1.4. настоящего договора.
2.4. Пенсионер вправе:
2.4.1. Получать информацию об организации, осуществляющей образовательную деятельность, поименованной в п. 1.1. настоящего договора.
2.5. Работодатель обязуется:
2.5.1. В трехдневный срок со дня прибытия Пенсионера, завершившего
обучение, принять его на должность ________________________________________
___________________________________________________________________________
наименование должности
2.5.2. Представить в Центр в пятидневный срок со дня трудоустройства Пенсионера заверенную в установленном порядке копию приказа (распоряжения) о приеме на работу.
2.5.3. В случае нетрудоустройства Пенсионера сообщить об этом в Центр любыми средствами, подтверждающими поступление в Центр такой информации.
2.6. Работодатель вправе:
2.6.1. Получать от Центра информацию об успеваемости Пенсионера в период обучения.

3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

3.1. В случае досрочного отчисления Пенсионера из обучающей организации за неуспеваемость, непосещение занятий, нарушения дисциплины и других правил, установленных обучающей организацией, а также в случаях, когда Пенсионер не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение без уважительных причин, Пенсионер обязан возместить понесенные Центром затраты на оплату стоимости его обучения, его проживания, проезда к месту учебы и обратно к месту постоянного жительства, суточные расходы.
3.1.1. Подтверждением наличия уважительных причин, по которым Пенсионер не приступил к обучению либо приведших к досрочному прекращению обучения являются следующие документы: листок нетрудоспособности; документы, подтверждающие вызов в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуры, суд или налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика или понятого; документы, подтверждающие факты пожара, аварий систем водоснабжения, отопления и чрезвычайных, непредотвратимых обстоятельств (пожар, наводнение, ураган, землетрясение); документы, подтверждающие факты противоправных действий третьих лиц, препятствующие явке Пенсионера на обучение или приведшие к досрочному прекращению обучения; решение суда по заявлению Пенсионера об установлении факта наличия уважительной причины, по которой Пенсионер не приступил к обучению либо досрочно прекратил обучение.
3.2. Пенсионер не освобождается от ответственности за неисполнение обязательств, предусмотренных настоящим договором, если не прошел обучение в полном объеме по причине трудоустройства.
3.3. Ответственность, установленная п. 3.1. настоящего договора, также возникает в случае неявки Пенсионера к Работодателю для трудоустройства либо отказа Пенсионера от приема на работу к Работодателю.
3.4. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.1. настоящего договора Работодатель обязан возместить Центру понесенные им затраты, указанные в п. 2.1.2 - 2.1.3. настоящего договора.
3.5. В случае нарушения Работодателем п. 2.5.2. настоящего договора Работодатель уплачивает Центру штраф в размере 20% от стоимости учебного курса, установленной п. 2.1.2. настоящего договора.
3.6. В случаях неисполнения либо ненадлежащего исполнения условий настоящего договора, не оговоренных настоящим разделом, стороны несут ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

4. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

4.1. Ни одна из сторон не вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке, за исключением основания, указанного в п. 4.3.
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглашению сторон путем оформления дополнительного соглашения.
4.3. Действие договора может быть прекращено по требованию (во внесудебном порядке) Центра в случаях совершения Пенсионером нарушений, перечисленных в п. 3.1., 3.2., 3.3. настоящего договора. При этом договор считается расторгнутым с даты, указанной в письменном уведомлении Центра о расторжении договора.
4.4. Все спорные вопросы, связанные с выполнением настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - в Арбитражном суде Волгоградской области или суде общей юрисдикции по месту нахождения Центра.
4.5. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон, вступает в силу после его подписания сторонами и действует до "__" ___________ 20__ г.

5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

ЦЕНТР:
полное наименование _______________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
банковские реквизиты ______________________________________________________
ФИО директора _____________________________________________________________
подпись ___________________

МП

ПЕНСИОНЕР:
ФИО _______________________________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
паспортные данные _________________________________________________________
лицевой счет № ___________________________ в ______________________________
подпись ___________________
ИНН ______________________

РАБОТОДАТЕЛЬ:
полное наименование _______________________________________________________
адрес _____________________________________________________________________
банковские реквизиты ______________________________________________________
ФИО руководителя __________________________________________________________
подпись ___________________

МП"


------------------------------------------------------------------