Решение Волжской городской Думы Волгоградской обл. от 17.04.2015 N 158-ВГД "О внесении изменений в Городское положение от 05.07.2011 N 173-ВГД "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих коммунальные услуги по уборке территории и аналогичной деятельности в городском округе - город Волжский Волгоградской области"
ВОЛЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 17 апреля 2015 г. № 158-ВГД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОРОДСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОТ 05.07.2011 № 173-ВГД "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
КОММУНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ ПО УБОРКЕ ТЕРРИТОРИИ И АНАЛОГИЧНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Волжская городская Дума Волгоградской области решила:
1. Внести изменения в Городское положение от 05.07.2011 № 173-ВГД "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих коммунальные услуги по уборке территории и аналогичной деятельности в городском округе - город Волжский Волгоградской области":
1.1. Пункт 1.1 раздела 1 "Общие положения" изложить в новой редакции:
"1.1. Городское положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих коммунальные услуги по уборке территории и аналогичной деятельности в городском округе - город Волжский Волгоградской области (далее - Положение), вводится в целях социальной защищенности работников учреждений, повышения эффективности производства, усовершенствования системы организации оплаты труда. Оплата труда работников производится из единого фонда оплаты труда в зависимости от количества и качества затраченного труда и его конечных результатов. Положение определяет вид и систему оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих коммунальные услуги по уборке территории и аналогичной деятельности, подведомственных комитету по обеспечению жизнедеятельности города администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области (далее - учреждения), с учетом специфики деятельности учреждений, размеры тарифных ставок, должностных окладов и иных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями работников учреждений".
1.2. Пункт 1.2 раздела 1 "Общие положения" изложить в новой редакции:
"1.2. Объем средств на оплату труда работников учреждения формируется исходя из объемов субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета городского округа - город Волжский Волгоградской области, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности".
1.3. Пункт 1.5 раздела 1 "Общие положения" изложить в новой редакции:
"1.5. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год".
1.4. Пункт 2.4 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" изложить в новой редакции:
"2.4. Минимальная (базовая) месячная тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается в размере 2820 рублей".
1.5. Пункт 2.6 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" изложить в новой редакции:
"2.6. Размер часовой тарифной ставки работников учреждений исчисляется в рублях и копейках путем умножения минимальной (базовой) месячной тарифной ставки рабочего первого разряда на тарифный коэффициент, на коэффициент особенностей работ и деления на среднемесячную норму часов на 1 работника, исчисленную исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, и устанавливается локальными актами учреждений на календарный год".
1.6. Пункт 3.1.1 раздела 3 "Виды выплат компенсационного характера" изложить в новой редакции:
"3.1.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда в пределах ассигнований, выделенных на оплату труда, и производятся пропорционально времени, отработанному в данных условиях.
Работодатель принимает своевременные меры по проведению специальной оценки условий труда.
Если по результатам специальной оценки условия труда признаются безопасными, то указанные выплаты не производятся.
Конкретный размер выплат устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права".
1.7. Пункт 5.1 раздела 5 "Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного инженера и главного бухгалтера" изложить в новой редакции:
"5.1. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, должности которых относятся к основным профессиям возглавляемого им учреждения (приложение № 4). Коэффициент кратности устанавливается в размере до 3,0.
Конкретный размер коэффициента кратности определяется распорядительным актом председателя комитета по обеспечению жизнедеятельности города администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области (далее - КЖД)".
1.8. Пункт 5.4 раздела 5 "Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного инженера и главного бухгалтера" изложить в новой редакции:
"5.4. Выплаты компенсационного характера заместителям руководителя, главному инженеру, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами учреждения. Выплаты компенсационного характера руководителю производятся на основании распорядительного акта председателя КЖД".
1.9. Пункт 5.6 раздела 5 "Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного инженера и главного бухгалтера" изложить в новой редакции:
"5.6. Ежемесячное премирование руководителей учреждений производится на основе оценки выполнения утвержденных учредителем целевых показателей эффективности деятельности учреждений за соответствующий период на основании распорядительных актов председателя КЖД".
1.10. Пункт 5.9 раздела 5 "Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного инженера и главного бухгалтера" изложить в новой редакции:
"5.9. Основанием для начисления ежемесячной премии и единовременного денежного поощрения руководителю учреждения является распорядительный акт председателя КЖД".
1.11. Приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции (приложение).
2. Настоящее решение опубликовать в средствах массовой информации.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.
Глава городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
И.Н.ВОРОНИН
Приложение
к решению
Волжской
городской Думы
Волгоградской области
от 17 апреля 2015 г. № 158-ВГД
Приложение № 1
к Городскому положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
учреждений, осуществляющих
коммунальные услуги по уборке
территории и аналогичной
деятельности в городском
округе - город Волжский
Волгоградской области,
от 05 июля 2011 г. № 173-ВГД
ТАРИФНАЯ СЕТКА
ДЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ КОММУНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ ПО УБОРКЕ
ТЕРРИТОРИИ И АНАЛОГИЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ГОРОДСКОМ
ОКРУГЕ - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Разряд
Тарифный коэффициент
Должностной оклад, руб.
Коэффициент особенностей работ
К= 1,2
К = 1,3
К = 1,4
1
1,00
3 384
3 666
3 948
2
1,70
5 753
6 232
6 712
3
2,00
6 768
7 332
7 896
4
2,50
8 460
9 165
9 870
5
3,20
10 829
11 731
12 634
6
3,45
11 675
12 648
13 621
7
3,80
12 859
13 931
15 002
8
4,18
14 145
15 324
16 503
9
4,60
15 566
16 864
18 161
10
4,95
16 751
18 147
19 543
11
5,35
18 104
19 613
21 122
12
5,78
19 559
21 189
22 819
13
6,24
21 116
22 876
24 635
14
6,90
23 350
25 295
27 241
Глава городского
округа - город Волжский
И.Н.ВОРОНИН
------------------------------------------------------------------
ВОЛЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 17 апреля 2015 г. № 158-ВГД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОРОДСКОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОТ 05.07.2011 № 173-ВГД "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
КОММУНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ ПО УБОРКЕ ТЕРРИТОРИИ И АНАЛОГИЧНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Волжская городская Дума Волгоградской области решила:
1. Внести изменения в Городское положение от 05.07.2011 № 173-ВГД "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих коммунальные услуги по уборке территории и аналогичной деятельности в городском округе - город Волжский Волгоградской области":
1.1. Пункт 1.1 раздела 1 "Общие положения" изложить в новой редакции:
"1.1. Городское положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих коммунальные услуги по уборке территории и аналогичной деятельности в городском округе - город Волжский Волгоградской области (далее - Положение), вводится в целях социальной защищенности работников учреждений, повышения эффективности производства, усовершенствования системы организации оплаты труда. Оплата труда работников производится из единого фонда оплаты труда в зависимости от количества и качества затраченного труда и его конечных результатов. Положение определяет вид и систему оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, осуществляющих коммунальные услуги по уборке территории и аналогичной деятельности, подведомственных комитету по обеспечению жизнедеятельности города администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области (далее - учреждения), с учетом специфики деятельности учреждений, размеры тарифных ставок, должностных окладов и иных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями работников учреждений".
1.2. Пункт 1.2 раздела 1 "Общие положения" изложить в новой редакции:
"1.2. Объем средств на оплату труда работников учреждения формируется исходя из объемов субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета городского округа - город Волжский Волгоградской области, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности".
1.3. Пункт 1.5 раздела 1 "Общие положения" изложить в новой редакции:
"1.5. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год".
1.4. Пункт 2.4 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" изложить в новой редакции:
"2.4. Минимальная (базовая) месячная тарифная ставка рабочего первого разряда устанавливается в размере 2820 рублей".
1.5. Пункт 2.6 раздела 2 "Порядок и условия оплаты труда работников" изложить в новой редакции:
"2.6. Размер часовой тарифной ставки работников учреждений исчисляется в рублях и копейках путем умножения минимальной (базовой) месячной тарифной ставки рабочего первого разряда на тарифный коэффициент, на коэффициент особенностей работ и деления на среднемесячную норму часов на 1 работника, исчисленную исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, и устанавливается локальными актами учреждений на календарный год".
1.6. Пункт 3.1.1 раздела 3 "Виды выплат компенсационного характера" изложить в новой редакции:
"3.1.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда в пределах ассигнований, выделенных на оплату труда, и производятся пропорционально времени, отработанному в данных условиях.
Работодатель принимает своевременные меры по проведению специальной оценки условий труда.
Если по результатам специальной оценки условия труда признаются безопасными, то указанные выплаты не производятся.
Конкретный размер выплат устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права".
1.7. Пункт 5.1 раздела 5 "Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного инженера и главного бухгалтера" изложить в новой редакции:
"5.1. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, должности которых относятся к основным профессиям возглавляемого им учреждения (приложение № 4). Коэффициент кратности устанавливается в размере до 3,0.
Конкретный размер коэффициента кратности определяется распорядительным актом председателя комитета по обеспечению жизнедеятельности города администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области (далее - КЖД)".
1.8. Пункт 5.4 раздела 5 "Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного инженера и главного бухгалтера" изложить в новой редакции:
"5.4. Выплаты компенсационного характера заместителям руководителя, главному инженеру, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами учреждения. Выплаты компенсационного характера руководителю производятся на основании распорядительного акта председателя КЖД".
1.9. Пункт 5.6 раздела 5 "Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного инженера и главного бухгалтера" изложить в новой редакции:
"5.6. Ежемесячное премирование руководителей учреждений производится на основе оценки выполнения утвержденных учредителем целевых показателей эффективности деятельности учреждений за соответствующий период на основании распорядительных актов председателя КЖД".
1.10. Пункт 5.9 раздела 5 "Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного инженера и главного бухгалтера" изложить в новой редакции:
"5.9. Основанием для начисления ежемесячной премии и единовременного денежного поощрения руководителю учреждения является распорядительный акт председателя КЖД".
1.11. Приложение № 1 к Положению изложить в новой редакции (приложение).
2. Настоящее решение опубликовать в средствах массовой информации.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования.
Глава городского
округа - город Волжский
Волгоградской области
И.Н.ВОРОНИН
Приложение
к решению
Волжской
городской Думы
Волгоградской области
от 17 апреля 2015 г. № 158-ВГД
Приложение № 1
к Городскому положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
учреждений, осуществляющих
коммунальные услуги по уборке
территории и аналогичной
деятельности в городском
округе - город Волжский
Волгоградской области,
от 05 июля 2011 г. № 173-ВГД
ТАРИФНАЯ СЕТКА
ДЛЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ КОММУНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ ПО УБОРКЕ
ТЕРРИТОРИИ И АНАЛОГИЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ГОРОДСКОМ
ОКРУГЕ - ГОРОД ВОЛЖСКИЙ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Разряд
Тарифный коэффициент
Должностной оклад, руб.
Коэффициент особенностей работ
К= 1,2
К = 1,3
К = 1,4
1
1,00
3 384
3 666
3 948
2
1,70
5 753
6 232
6 712
3
2,00
6 768
7 332
7 896
4
2,50
8 460
9 165
9 870
5
3,20
10 829
11 731
12 634
6
3,45
11 675
12 648
13 621
7
3,80
12 859
13 931
15 002
8
4,18
14 145
15 324
16 503
9
4,60
15 566
16 864
18 161
10
4,95
16 751
18 147
19 543
11
5,35
18 104
19 613
21 122
12
5,78
19 559
21 189
22 819
13
6,24
21 116
22 876
24 635
14
6,90
23 350
25 295
27 241
Глава городского
округа - город Волжский
И.Н.ВОРОНИН
------------------------------------------------------------------