Постановление Администрации Волгоградской обл. от 22.04.2015 N 194-п "О внесении изменений в постановление Правительства Волгоградской области от 25 декабря 2012 г. N 619-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству строительства Волгоградской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 апреля 2015 г. № 194-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2012 Г. № 619-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
СТРОИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Администрация Волгоградской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Волгоградской области от 25 декабря 2012 г. № 619-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству строительства Волгоградской области" следующие изменения:
1.1. В постановлении в заголовке и пункте 1 слово "министерству" заменить словом "комитету".
1.2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству строительства Волгоградской области, утвержденном названным постановлением (далее именуется - Положение):
1) в заголовке слово "министерству" заменить словом "комитету";
2) пункт 1.1 дополнить словами ", постановлением Правительства Волгоградской области от 13 октября 2014 г. № 563-п "Об утверждении Методики по установлению условий оплаты труда руководителей государственных учреждений Волгоградской области";
3) в пункте 1.2:
в абзаце первом слово "министерству" заменить словом "комитету";
в абзаце втором слова "(минимальных)", "(должностям руководителей, специалистов и других служащих)" исключить;
абзац третий изложить в следующей редакции:
"базовые размеры окладов по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, в учреждениях;";
4) в пунктах 1.3 и 1.4 слова "Объем средств на оплату труда" заменить словами "Фонд оплаты труда";
5) в пункте 1.9 абзац первый дополнить словами ", за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.";
6) в пункте 1.10:
в абзаце первом слова "базовых (минимальных) размеров окладов (ставок)" заменить словами "заработной платы";
абзац второй исключить;
7) в пункте 2.2 слово "(минимальных)" исключить;
8) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Базовые размеры окладов по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, в учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.";
9) в пункте 2.4:
в абзаце первом слово "(минимальным)" исключить;
в абзацах втором и третьем слово "(минимальному)" исключить;
10) в пункте 2.5 слова "(должности руководителей, специалистов и других служащих)" исключить;
11) пункт 2.7 исключить;
12) в пункте 3.1 абзац четвертый исключить;
13) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда в размере от 4 до 24 процентов должностного оклада в пределах фонда оплаты труда.
Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится.";
14) в пункте 4.2:
слово "конкретном" заменить словом "абсолютном";
дополнить пункт абзацем следующего содержания:
"Указанные выплаты не образуют новый должностной оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.";
15) в пункте 4.3 абзац пятый исключить;
16) в пункте 4.4 слова "руководителям," и ", специалистам и служащим" исключить;
17) пункты 5.1 - 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.1. Заработная плата руководителя учреждения состоит из:
должностного оклада;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
Условия оплаты труда руководителя устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
5.2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определен пунктом 2 постановления Правительства Волгоградской области от 13 октября 2014 г. № 563-п "Об утверждении Методики по установлению условий оплаты труда руководителей государственных учреждений Волгоградской области".
5.3. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается комитетом строительства Волгоградской области в соответствии с порядком установления должностного оклада руководителя, утвержденным нормативным правовым актом комитета строительства Волгоградской области в установленном порядке.";
18) дополнить пункт 5.4 абзацем следующего содержания:
"Критерии и особенности определения размера должностного оклада заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения устанавливаются нормативным правовым актом Администрации Волгоградской области.";
19) в пункте 5.7 слова "министерства строительства Волгоградской области" заменить словами "комитета строительства Волгоградской области (за исключением надбавки за стаж работы).";
20) дополнить раздел новыми пунктами 5.8 - 5.9 следующего содержания:
"5.8. Руководителю учреждения комитетом строительства Волгоградской области устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
премия по итогам работы;
надбавка за интенсивность;
надбавка за стаж работы.
5.9. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения (за исключением надбавки за стаж работы) устанавливаются в зависимости от исполнения руководителем целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых комитетом строительства Волгоградской области.
5.9.1. Применяемые выплаты стимулирующего характера не образуют новый должностной оклад и не учитываются при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Решение о введении соответствующих надбавок принимается комитетом строительства Волгоградской области с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.
Надбавки к должностному окладу устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
5.9.2. Премия по итогам работы руководителю учреждения выплачивается в пределах имеющихся средств.
Определение размера премии по итогам работы осуществляется путем оценки достигнутого учреждением результата выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности.
Размер премии по итогам работы не должен превышать трех должностных окладов в расчете на год.
5.9.3. Надбавка за интенсивность руководителю учреждения устанавливается комитетом строительства Волгоградской области в случаях и размерах, предусмотренных пунктом 4.4 настоящего Положения.
5.9.4. Надбавка за стаж работы устанавливается руководителю учреждения в размерах, предусмотренных пунктом 4.6 настоящего Положения.";
21) пункты 5.8 - 5.9 считать пунктами 5.10 - 5.11 соответственно;
22) в пункте 6.2 слово "учредителя" заменить словами "комитета строительства Волгоградской области, принятого на основании письменного заявления руководителя учреждения";
23) дополнить раздел 6 пунктом 6.3 следующего содержания:
"6.3. Размер материальной помощи работникам и руководителю учреждения не должен превышать двух должностных окладов в расчете на год.".
1.3. В приложении 1 к Положению:
1) в нумерационном заголовке слово "министерству" заменить словом "комитету";
2) заголовок изложить в следующей редакции:
"Размеры базовых окладов (ставок) работников государственных
учреждений, подведомственных комитету строительства
Волгоградской области, по профессиональным
квалификационным группам";
3) в заголовке графы 3 слово "(минимального)" исключить.
1.4. В приложении 2 к Положению:
1) в нумерационном заголовке слово "министерству" заменить словом "комитету";
2) заголовок изложить в следующей редакции:
"Базовые размеры окладов по должностям, не включенным
в профессиональные квалификационные группы,
в государственных учреждениях, подведомственных комитету
строительства Волгоградской области";
3) заголовок графы 3 изложить в редакции "Базовый размер оклада, рублей".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора
Волгоградской области
А.А.ФЕДЮНИН
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 апреля 2015 г. № 194-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 25 ДЕКАБРЯ 2012 Г. № 619-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
СТРОИТЕЛЬСТВА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"
Администрация Волгоградской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Волгоградской области от 25 декабря 2012 г. № 619-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству строительства Волгоградской области" следующие изменения:
1.1. В постановлении в заголовке и пункте 1 слово "министерству" заменить словом "комитету".
1.2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных министерству строительства Волгоградской области, утвержденном названным постановлением (далее именуется - Положение):
1) в заголовке слово "министерству" заменить словом "комитету";
2) пункт 1.1 дополнить словами ", постановлением Правительства Волгоградской области от 13 октября 2014 г. № 563-п "Об утверждении Методики по установлению условий оплаты труда руководителей государственных учреждений Волгоградской области";
3) в пункте 1.2:
в абзаце первом слово "министерству" заменить словом "комитету";
в абзаце втором слова "(минимальных)", "(должностям руководителей, специалистов и других служащих)" исключить;
абзац третий изложить в следующей редакции:
"базовые размеры окладов по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, в учреждениях;";
4) в пунктах 1.3 и 1.4 слова "Объем средств на оплату труда" заменить словами "Фонд оплаты труда";
5) в пункте 1.9 абзац первый дополнить словами ", за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.";
6) в пункте 1.10:
в абзаце первом слова "базовых (минимальных) размеров окладов (ставок)" заменить словами "заработной платы";
абзац второй исключить;
7) в пункте 2.2 слово "(минимальных)" исключить;
8) пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Базовые размеры окладов по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, в учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.";
9) в пункте 2.4:
в абзаце первом слово "(минимальным)" исключить;
в абзацах втором и третьем слово "(минимальному)" исключить;
10) в пункте 2.5 слова "(должности руководителей, специалистов и других служащих)" исключить;
11) пункт 2.7 исключить;
12) в пункте 3.1 абзац четвертый исключить;
13) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда в размере от 4 до 24 процентов должностного оклада в пределах фонда оплаты труда.
Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то указанная выплата не производится.";
14) в пункте 4.2:
слово "конкретном" заменить словом "абсолютном";
дополнить пункт абзацем следующего содержания:
"Указанные выплаты не образуют новый должностной оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.";
15) в пункте 4.3 абзац пятый исключить;
16) в пункте 4.4 слова "руководителям," и ", специалистам и служащим" исключить;
17) пункты 5.1 - 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.1. Заработная плата руководителя учреждения состоит из:
должностного оклада;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
Условия оплаты труда руководителя устанавливаются в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), оформляемом в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
5.2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, определен пунктом 2 постановления Правительства Волгоградской области от 13 октября 2014 г. № 563-п "Об утверждении Методики по установлению условий оплаты труда руководителей государственных учреждений Волгоградской области".
5.3. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается комитетом строительства Волгоградской области в соответствии с порядком установления должностного оклада руководителя, утвержденным нормативным правовым актом комитета строительства Волгоградской области в установленном порядке.";
18) дополнить пункт 5.4 абзацем следующего содержания:
"Критерии и особенности определения размера должностного оклада заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения устанавливаются нормативным правовым актом Администрации Волгоградской области.";
19) в пункте 5.7 слова "министерства строительства Волгоградской области" заменить словами "комитета строительства Волгоградской области (за исключением надбавки за стаж работы).";
20) дополнить раздел новыми пунктами 5.8 - 5.9 следующего содержания:
"5.8. Руководителю учреждения комитетом строительства Волгоградской области устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
премия по итогам работы;
надбавка за интенсивность;
надбавка за стаж работы.
5.9. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения (за исключением надбавки за стаж работы) устанавливаются в зависимости от исполнения руководителем целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых комитетом строительства Волгоградской области.
5.9.1. Применяемые выплаты стимулирующего характера не образуют новый должностной оклад и не учитываются при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Решение о введении соответствующих надбавок принимается комитетом строительства Волгоградской области с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.
Надбавки к должностному окладу устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
5.9.2. Премия по итогам работы руководителю учреждения выплачивается в пределах имеющихся средств.
Определение размера премии по итогам работы осуществляется путем оценки достигнутого учреждением результата выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности.
Размер премии по итогам работы не должен превышать трех должностных окладов в расчете на год.
5.9.3. Надбавка за интенсивность руководителю учреждения устанавливается комитетом строительства Волгоградской области в случаях и размерах, предусмотренных пунктом 4.4 настоящего Положения.
5.9.4. Надбавка за стаж работы устанавливается руководителю учреждения в размерах, предусмотренных пунктом 4.6 настоящего Положения.";
21) пункты 5.8 - 5.9 считать пунктами 5.10 - 5.11 соответственно;
22) в пункте 6.2 слово "учредителя" заменить словами "комитета строительства Волгоградской области, принятого на основании письменного заявления руководителя учреждения";
23) дополнить раздел 6 пунктом 6.3 следующего содержания:
"6.3. Размер материальной помощи работникам и руководителю учреждения не должен превышать двух должностных окладов в расчете на год.".
1.3. В приложении 1 к Положению:
1) в нумерационном заголовке слово "министерству" заменить словом "комитету";
2) заголовок изложить в следующей редакции:
"Размеры базовых окладов (ставок) работников государственных
учреждений, подведомственных комитету строительства
Волгоградской области, по профессиональным
квалификационным группам";
3) в заголовке графы 3 слово "(минимального)" исключить.
1.4. В приложении 2 к Положению:
1) в нумерационном заголовке слово "министерству" заменить словом "комитету";
2) заголовок изложить в следующей редакции:
"Базовые размеры окладов по должностям, не включенным
в профессиональные квалификационные группы,
в государственных учреждениях, подведомственных комитету
строительства Волгоградской области";
3) заголовок графы 3 изложить в редакции "Базовый размер оклада, рублей".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. Губернатора
Волгоградской области
А.А.ФЕДЮНИН
------------------------------------------------------------------