АДМИНИСТРАЦИЯ УРЮПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2015 г. № 224

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
УРЮПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 3 АПРЕЛЯ 2014 Г. № 185 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЗЕРВА КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
АДМИНИСТРАЦИИ УРЮПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ"

В целях совершенствования работы по подбору и расстановке кадров, своевременного комплектования квалифицированными специалистами, удовлетворения дополнительной потребности в кадрах муниципальных служащих администрации Урюпинского муниципального района постановляю:
1. Внести в Порядок формирования и ведения резерва кадров муниципальных служащих администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области (далее по тексту - Порядок), утвержденный постановлением администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области от 3 апреля 2014 г. № 185 "Об утверждении Порядка формирования и ведения резерва кадров муниципальных служащих администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области", следующие изменения:
1.1. В тексте Порядка слова "организационно-контрольный отдел" заменить словами "отдел организационно-контрольной и кадровой работы" в соответствующих падежах.
1.2. В разделе 2 "Формирование резерва кадров" абзац третий пункта 2.3 изложить в следующей редакции:
"рекомендаций аттестационной комиссии по проведению аттестации муниципальных служащих администрации Урюпинского муниципального района;".
1.3. В разделе 3 "Ведение резерва кадров":
1) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. Лица, состоящие в резерве кадров на замещение вакантных должностей муниципальной службы, могут назначаться на эти должности без участия в конкурсе.
При отборе и оценке кандидатов для назначения на вакантные должности муниципальной службы делается выбор из всех кандидатов резерва кадров на данную должность, оцениваются их деловые и моральные качества с учетом характера предстоящей работы.";
2) пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. В течение 10 дней со дня возникновения оснований для:
исключения муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва, руководители структурных подразделений администрации Урюпинского муниципального района формируют список муниципальных служащих (граждан), исключенных из резерва кадров муниципальных служащих администрации Урюпинского муниципального района Волгоградской области, согласно приложению 4 к Порядку и представляют в отдел организационно-контрольной и кадровой работы;
включения в резерв муниципального служащего (гражданина), руководители структурных подразделений администрации Урюпинского муниципального района формируют и согласовывают список возможных кандидатов для включения в резерв кадров администрации Урюпинского муниципального района на замещение высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы согласно приложению 1 к Порядку и представляют в отдел организационно-контрольной и кадровой работы.".
2. Контроль за исполнением постановления возложить на управляющего делами администрации Урюпинского муниципального района Л.А. Рябову.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Глава Урюпинского
муниципального района
А.И.ФЕРОНОВ


------------------------------------------------------------------