Приказ комитета жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской обл. от 03.06.2015 N 84-ОД "О внесении изменений в приказ от 25.09.2014 N 145-2/од "Об утверждении Порядка назначения на конкурсной основе генерального директора некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов"
КОМИТЕТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 июня 2015 г. № 84-ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 25.09.2014 № 145-2/ОД
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ
ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
"РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА
МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ"
На основании постановления Губернатора Волгоградской области от 24 ноября 2014 г. № 158 "Об утверждении Положения о комитете жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области" приказываю:
Внести в приказ министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Волгоградской области от 25.09.2014 № 145-2/од "Об утверждении Порядка назначения на конкурсной основе генерального директора некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов" следующие изменения:
1. Наименование приказа изложить в следующей редакции: "Об утверждении Порядка назначения на конкурсной основе генерального директора унитарной некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов".
1.1. В преамбуле приказа слова "п. 3.3 Положения о министерстве жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Волгоградской области, утвержденного постановлением Губернатора Волгоградской области от 19.12.2013 № 1327" заменить словами "п. 3.3 Положения о комитете жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области, утвержденного постановлением Губернатора Волгоградской области от 24 ноября 2014 г. № 158".
1.2. В пункте 2 слова "заместителя министра А.Е. Елисееву" заменить словами "заместителя председателя комитета А.В. Заборского".
1.3. В приложении к приказу и Порядке назначения на конкурсной основе генерального директора некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов", утвержденном названным приказом, слова "министерство жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Волгоградской области" в соответствующих падежах заменить словами "комитет жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области" в соответствующих падежах.
1.4. Порядок назначения на конкурсной основе генерального директора некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов", утвержденный названным приказом, изложить в следующей редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Заведующему сектором организационного обеспечения Пирожковой Г.А. ознакомить сотрудников комитета жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области с настоящим приказом под роспись.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель комитета
О.Д.НИКОЛАЕВ
Приложение
к приказу
комитета
жилищно-коммунального хозяйства
Волгоградской области
от 03.06.2015 № 84-ОД
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
УНИТАРНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФОНД
КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ"
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьями 167, 178 Жилищного кодекса РФ, Законом Волгоградской области от 19 декабря 2013 г. № 174-ОД "Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Волгоградской области", постановлением Правительства Волгоградской области от 18.10.2013 № 566-п "О создании некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов" и определяет порядок назначения руководителя унитарной некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов" (далее - региональный оператор).
2. Руководитель регионального оператора (далее - генеральный директор) назначается на должность по результатам открытого конкурса (далее - конкурс), проводимого конкурсной комиссией.
3. Основанием для проведения конкурса является решение Правления регионального оператора.
4. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям, предъявляемым к претендентам на должность генерального директора:
- достижение возраста 25 (двадцати пяти) лет;
- наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности регионального оператора;
- наличие стажа работы в системе жилищно-коммунального хозяйства не менее 10 (десяти) лет;
- наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 5 (пяти) лет.
5. Организацию проведения конкурса осуществляет региональный оператор.
6. Члены Правления регионального оператора являются членами конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной комиссии, секретаря конкурсной комиссии и членов конкурсной комиссии.
7. Порядок работы конкурсной комиссии определяется решением Правления регионального оператора и настоящим Порядком.
8. Для организации и проведения конкурса на замещение должности генерального директора Правление регионального оператора:
- организует размещение на официальном сайте комитета жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области (далее - комитет) в сети Интернет информационного сообщения о приеме документов для участия в конкурсе (далее - информационное сообщение);
- утверждает перечень тем, вопросов для проведения собеседования с претендентами на должность генерального директора;
- утверждает критерии оценки претендентов на должность генерального директора.
9. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано на официальном сайте комитета в сети Интернет не позднее чем за 30 календарных дней до определенной в нем даты проведения конкурса.
10. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении регионального оператора;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности генерального директора;
- дату и время начала и окончания приема заявок;
- адрес, по которому осуществляется прием заявок, и номера телефонов, по которым будет осуществляться консультирование по вопросу проведения конкурса;
- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса;
- способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
- основные условия трудового договора.
11. Для участия в конкурсе претенденты на должность генерального директора представляют в конкурсную комиссию в срок, установленный в информационном сообщении, заявление с приложением следующих документов:
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов, подтверждающих профессиональное образование, заверенные в установленном законодательством порядке;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном законодательством порядке.
Претендент на должность генерального директора (далее - претендент) вправе предоставить в конкурсную комиссию иные документы, в том числе о присвоении ученого звания (ученой степени), отзывы с предыдущих мест работы.
Заявления и документы, поступившие в комиссию после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также оформленные с нарушением положений законодательства и настоящего Порядка, к рассмотрению не принимаются.
12. Конкурсная комиссия регистрирует принятые документы в журнале и выдает претенденту расписку о принятии документов.
13. Конкурсная комиссия с целью проверки достоверности документов, представленных претендентом, вправе запрашивать информацию в уполномоченных органах и организациях в порядке, установленном законодательством.
14. Конкурс проводится в два этапа.
15. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов и принимает решение о допуске либо отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса.
Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса в случае, если:
а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность генерального директора в соответствии с требованиями законодательства и настоящего Порядка;
б) представлены не все документы, указанные в пункте 11 настоящего Порядка, и (или) представленные документы оформлены с нарушением положений законодательства, настоящего Порядка.
16. По итогам первого этапа конкурса конкурсная комиссия:
- организует размещение информации об итогах первого этапа конкурса на официальном сайте комитета в сети Интернет в течение 7 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения об утверждении итогов первого этапа конкурса;
- направляет претендентам решение конкурсной комиссии об итогах первого этапа конкурса в течение 7 дней со дня принятия данного решения.
17. Претенденты, прошедшие первый этап конкурса, допускаются ко второму этапу конкурса.
18. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 7 рабочих дней со дня завершения первого этапа конкурса.
Информационное сообщение о проведении второго этапа конкурса должно быть опубликовано на официальном сайте комитета в сети Интернет не позднее 2 рабочих дней со дня утверждения конкурсной комиссией списка претендентов, прошедших первый этап конкурса.
19. Решение об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса может быть обжаловано претендентом в порядке, установленном законодательством.
20. Во втором этапе конкурса конкурсная комиссия проводит собеседование с каждым претендентом, прошедшим во второй этап конкурса.
Во время проведения собеседования кандидат вправе представить конкурсной комиссии предложения по увеличению эффективности деятельности регионального оператора, оформленные в письменным виде.
21. После проведения собеседования со всеми кандидатами конкурсная комиссия определяет победителя конкурса.
22. Оценка претендентов и решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Оценка претендентов производится по десятибалльной системе. Каждый член конкурсной комиссии по итогам собеседования выставляет претенденту соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
23. После оценки всех кандидатов и подсчета набранных ими баллов комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.
При равенстве баллов у нескольких претендентов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов при проведении голосования решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
24. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, членами и секретарем конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Результаты конкурса и протокол заседания конкурсной комиссии утверждаются решением Правления регионального оператора.
25. Информация о результатах конкурса в течение 5 рабочих дней размещается на официальном сайте комитета в сети Интернет.
26. По результатам конкурса в течение 10 календарных дней Правление регионального оператора заключает с победителем конкурса трудовой договор.
27. Решение комиссии о результатах конкурса может быть обжаловано претендентом в порядке, установленном законодательством.
28. Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие условиям, установленным законодательством и настоящим Порядком, конкурс признается несостоявшимся и конкурсной комиссией принимается решение о проведении повторного конкурса.
29. Расходы претендентов на проезд, копирование документов, оформление заверенных копий документов осуществляются за счет собственных средств претендентов.
30. Хранение документов, представленных претендентами для участия в конкурсе, осуществляется региональным оператором.
------------------------------------------------------------------
КОМИТЕТ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 3 июня 2015 г. № 84-ОД
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ОТ 25.09.2014 № 145-2/ОД
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ
ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
"РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА
МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ"
На основании постановления Губернатора Волгоградской области от 24 ноября 2014 г. № 158 "Об утверждении Положения о комитете жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области" приказываю:
Внести в приказ министерства жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Волгоградской области от 25.09.2014 № 145-2/од "Об утверждении Порядка назначения на конкурсной основе генерального директора некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов" следующие изменения:
1. Наименование приказа изложить в следующей редакции: "Об утверждении Порядка назначения на конкурсной основе генерального директора унитарной некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов".
1.1. В преамбуле приказа слова "п. 3.3 Положения о министерстве жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Волгоградской области, утвержденного постановлением Губернатора Волгоградской области от 19.12.2013 № 1327" заменить словами "п. 3.3 Положения о комитете жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области, утвержденного постановлением Губернатора Волгоградской области от 24 ноября 2014 г. № 158".
1.2. В пункте 2 слова "заместителя министра А.Е. Елисееву" заменить словами "заместителя председателя комитета А.В. Заборского".
1.3. В приложении к приказу и Порядке назначения на конкурсной основе генерального директора некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов", утвержденном названным приказом, слова "министерство жилищно-коммунального хозяйства и топливно-энергетического комплекса Волгоградской области" в соответствующих падежах заменить словами "комитет жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области" в соответствующих падежах.
1.4. Порядок назначения на конкурсной основе генерального директора некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов", утвержденный названным приказом, изложить в следующей редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Заведующему сектором организационного обеспечения Пирожковой Г.А. ознакомить сотрудников комитета жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области с настоящим приказом под роспись.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.
Председатель комитета
О.Д.НИКОЛАЕВ
Приложение
к приказу
комитета
жилищно-коммунального хозяйства
Волгоградской области
от 03.06.2015 № 84-ОД
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА
УНИТАРНОЙ НЕКОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ "РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФОНД
КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ"
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьями 167, 178 Жилищного кодекса РФ, Законом Волгоградской области от 19 декабря 2013 г. № 174-ОД "Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Волгоградской области", постановлением Правительства Волгоградской области от 18.10.2013 № 566-п "О создании некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов" и определяет порядок назначения руководителя унитарной некоммерческой организации "Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов" (далее - региональный оператор).
2. Руководитель регионального оператора (далее - генеральный директор) назначается на должность по результатам открытого конкурса (далее - конкурс), проводимого конкурсной комиссией.
3. Основанием для проведения конкурса является решение Правления регионального оператора.
4. К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям, предъявляемым к претендентам на должность генерального директора:
- достижение возраста 25 (двадцати пяти) лет;
- наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности регионального оператора;
- наличие стажа работы в системе жилищно-коммунального хозяйства не менее 10 (десяти) лет;
- наличие стажа работы на руководящих должностях не менее 5 (пяти) лет.
5. Организацию проведения конкурса осуществляет региональный оператор.
6. Члены Правления регионального оператора являются членами конкурсной комиссии. Конкурсная комиссия состоит из председателя конкурсной комиссии, секретаря конкурсной комиссии и членов конкурсной комиссии.
7. Порядок работы конкурсной комиссии определяется решением Правления регионального оператора и настоящим Порядком.
8. Для организации и проведения конкурса на замещение должности генерального директора Правление регионального оператора:
- организует размещение на официальном сайте комитета жилищно-коммунального хозяйства Волгоградской области (далее - комитет) в сети Интернет информационного сообщения о приеме документов для участия в конкурсе (далее - информационное сообщение);
- утверждает перечень тем, вопросов для проведения собеседования с претендентами на должность генерального директора;
- утверждает критерии оценки претендентов на должность генерального директора.
9. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано на официальном сайте комитета в сети Интернет не позднее чем за 30 календарных дней до определенной в нем даты проведения конкурса.
10. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:
- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении регионального оператора;
- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности генерального директора;
- дату и время начала и окончания приема заявок;
- адрес, по которому осуществляется прием заявок, и номера телефонов, по которым будет осуществляться консультирование по вопросу проведения конкурса;
- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса;
- способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
- основные условия трудового договора.
11. Для участия в конкурсе претенденты на должность генерального директора представляют в конкурсную комиссию в срок, установленный в информационном сообщении, заявление с приложением следующих документов:
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению к настоящему Порядку;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов, подтверждающих профессиональное образование, заверенные в установленном законодательством порядке;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном законодательством порядке.
Претендент на должность генерального директора (далее - претендент) вправе предоставить в конкурсную комиссию иные документы, в том числе о присвоении ученого звания (ученой степени), отзывы с предыдущих мест работы.
Заявления и документы, поступившие в комиссию после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также оформленные с нарушением положений законодательства и настоящего Порядка, к рассмотрению не принимаются.
12. Конкурсная комиссия регистрирует принятые документы в журнале и выдает претенденту расписку о принятии документов.
13. Конкурсная комиссия с целью проверки достоверности документов, представленных претендентом, вправе запрашивать информацию в уполномоченных органах и организациях в порядке, установленном законодательством.
14. Конкурс проводится в два этапа.
15. На первом этапе конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов и принимает решение о допуске либо отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса.
Претендент не допускается к участию во втором этапе конкурса в случае, если:
а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность генерального директора в соответствии с требованиями законодательства и настоящего Порядка;
б) представлены не все документы, указанные в пункте 11 настоящего Порядка, и (или) представленные документы оформлены с нарушением положений законодательства, настоящего Порядка.
16. По итогам первого этапа конкурса конкурсная комиссия:
- организует размещение информации об итогах первого этапа конкурса на официальном сайте комитета в сети Интернет в течение 7 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения об утверждении итогов первого этапа конкурса;
- направляет претендентам решение конкурсной комиссии об итогах первого этапа конкурса в течение 7 дней со дня принятия данного решения.
17. Претенденты, прошедшие первый этап конкурса, допускаются ко второму этапу конкурса.
18. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 7 рабочих дней со дня завершения первого этапа конкурса.
Информационное сообщение о проведении второго этапа конкурса должно быть опубликовано на официальном сайте комитета в сети Интернет не позднее 2 рабочих дней со дня утверждения конкурсной комиссией списка претендентов, прошедших первый этап конкурса.
19. Решение об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса может быть обжаловано претендентом в порядке, установленном законодательством.
20. Во втором этапе конкурса конкурсная комиссия проводит собеседование с каждым претендентом, прошедшим во второй этап конкурса.
Во время проведения собеседования кандидат вправе представить конкурсной комиссии предложения по увеличению эффективности деятельности регионального оператора, оформленные в письменным виде.
21. После проведения собеседования со всеми кандидатами конкурсная комиссия определяет победителя конкурса.
22. Оценка претендентов и решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Оценка претендентов производится по десятибалльной системе. Каждый член конкурсной комиссии по итогам собеседования выставляет претенденту соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии.
23. После оценки всех кандидатов и подсчета набранных ими баллов комиссия определяет победителя конкурса. Победившим в конкурсе считается кандидат, получивший наибольшее количество баллов.
При равенстве баллов у нескольких претендентов решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов при проведении голосования решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
24. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, членами и секретарем конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Результаты конкурса и протокол заседания конкурсной комиссии утверждаются решением Правления регионального оператора.
25. Информация о результатах конкурса в течение 5 рабочих дней размещается на официальном сайте комитета в сети Интернет.
26. По результатам конкурса в течение 10 календарных дней Правление регионального оператора заключает с победителем конкурса трудовой договор.
27. Решение комиссии о результатах конкурса может быть обжаловано претендентом в порядке, установленном законодательством.
28. Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие условиям, установленным законодательством и настоящим Порядком, конкурс признается несостоявшимся и конкурсной комиссией принимается решение о проведении повторного конкурса.
29. Расходы претендентов на проезд, копирование документов, оформление заверенных копий документов осуществляются за счет собственных средств претендентов.
30. Хранение документов, представленных претендентами для участия в конкурсе, осуществляется региональным оператором.
------------------------------------------------------------------