АДМИНИСТРАЦИЯ НЕХАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 августа 2015 г. № 550

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ НЕХАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Руководствуясь статьями 135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с Уставом Нехаевского муниципального района постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников администрации Нехаевского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (приложение № 1).
2. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации Нехаевского муниципального района Кузнецова С.В.

4. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 30.07.2015.

Глава администрации Нехаевского
муниципального района
Е.В.ЛЕГЧИЛО





Приложение № 1
к постановлению
администрации Нехаевского
муниципального района
от 10 августа 2015 г. № 550

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ НЕХАЕВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", приказом Министерства здравоохранения и социального развития № 248н от 29.05.2008 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", постановлением Министерства труда РФ № 31 от 10.11.1992 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих", Уставом Нехаевского муниципального района.
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
- порядок и условия оплаты труда работников администрации Нехаевского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее - работники);
- премии по итогам работы;
- выплаты стимулирующего характера;
- другие вопросы оплаты труда.
1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
1.4. Заработная плата работников максимальными размерами не ограничивается. Выплаты по заработной плате работников осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на оплату труда.
1.5. Средства от сложившейся экономии по фонду оплаты труда работников могут направляться на выплаты стимулирующего характера.


2. Порядок и условия оплаты труда работников.
2.1. Оплата труда работников состоит из оклада (должностного оклада), выплат стимулирующего характера.
2.2. Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.
2.3. Конкретные размеры и условия установления работникам выплат стимулирующего характера, предусмотренных настоящим Положением, устанавливает работодатель.

3. Выплаты стимулирующего характера.
3.1. В целях поощрения работников предусматриваются следующие выплаты стимулирующего характера:
- надбавка за сложность, напряженность и высокие результаты работы;
- надбавка за стаж работы.
3.2. Надбавка за сложность, напряженность и высокие результаты работы устанавливается работодателем в размере не более 250 процентов оклада (должностного оклада).
3.3. Работникам устанавливаются к окладу (должностному окладу) выплаты за общий трудовой стаж работы в следующих размерах:
от 1 до 3 лет - 10 процентов;
от 3 до 5 лет - 20 процентов;
свыше 5 - 30 процентов.
Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности, а также время нахождения на военной службе.
Основным документом для определения общего трудового стажа работы является трудовая книжка.
3.4. Стимулирующие выплаты не образуют новый оклад (должностной оклад) и устанавливаются в пределах выделенного фонда оплаты труда в процентном отношении к окладу (должностному окладу) или в абсолютном размере.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам на условиях и в размерах, определенных распоряжением работодателя.

4. Основной отпуск.
4.1. Работникам устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

5. Размеры окладов (должностных окладов) работников администрации Нехаевского муниципального района, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы:
5.1. Методист отдела образования, опеки и попечительства администрации Нехаевского муниципального района - 3650 (три тысячи шестьсот пятьдесят) рублей 00 копеек.


------------------------------------------------------------------