Постановление администрации Новоаннинского муниципального района Волгоградской обл. от 14.08.2015 N 845 "Об утверждении Положения о Ресурсном центре для общеобразовательных учреждений в Новоаннинском муниципальном районе Волгоградской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОАННИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 2015 г. № 845
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕСУРСНОМ ЦЕНТРЕ
ДЛЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В НОВОАННИНСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Администрация Новоаннинского муниципального района Волгоградской области постановляет:
1. Утвердить Положение о Ресурсном центре для общеобразовательных учреждений в Новоаннинском муниципальном районе Волгоградской области согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Новоаннинского муниципального района А.А. Мордвинцева.
Глава Новоаннинского
муниципального района
Н.С.МОИСЕЕВ
Приложение
к постановлению
администрации Новоаннинского
муниципального района
Волгоградской области
от 14 августа 2015 г. № 845
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕСУРСНОМ ЦЕНТРЕ ДЛЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НОВОАННИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Ресурсный центр (далее именуется - РЦ) создается на базе муниципального общеобразовательного учреждения (далее именуется - МОУ), реализующего программы общего образования повышенного, углубленного уровня и являющегося источником современных образовательных ресурсов (современное материально-техническое оснащение, средства обучения, оборудование, высококвалифицированные педагогические кадры) для образовательной сети Новоаннинского муниципального района.
1.2. Создание РЦ на базе муниципального образовательного учреждения не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида самого образовательного учреждения.
Функции РЦ фиксируются в уставе образовательного учреждения в разделе "Образовательная деятельность".
РЦ в своей деятельности руководствуется:
1.3. Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
действующими нормативными и правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации;
действующими нормативными и правовыми актами органов законодательной и исполнительной власти Волгоградской области, Комитета по образованию и науке администрации Волгоградской области;
настоящим Положением;
Уставом МОУ.
2. Цели, задачи и функции РЦ
2.1. Основными целями деятельности РЦ являются повышение качества общего образования и максимально возможное удовлетворение образовательных потребностей обучающихся муниципального района в изучении программ общего образования повышенного уровня.
2.2. Основными функциями РЦ являются:
2.2.1. Образовательная деятельность:
максимально возможное удовлетворение образовательных потребностей обучающихся муниципального района в образовании повышенного уровня;
предоставление доступного качественного общего образования для обучающихся муниципального района;
создание условий для построения и реализации обучающимися индивидуальных образовательных траекторий;
инициация, организация и реализация сетевого взаимодействия образовательных учреждений;
расширение возможностей социализации обучающихся;
организация взаимодействия с учреждениями высшего и среднего профессионального образования, направленного на обеспечение преемственности общего и профессионального образования, более эффективной подготовки выпускников школы к освоению программ высшего и среднего профессионального образования.
Инновационная деятельность:
реализация инновационных программ и проектов, направлений развития системы общего образования Волгоградской области;
внедрение в образовательный процесс (апробация) инновационных образовательных программ и новых образовательных технологий, включая дистанционные образовательные технологии и открытое образование с использованием современных средств коммуникаций, научное сопровождение актуальных инновационных проектов.
2.2.2. Информационно-библиографическая, консультационная и издательская деятельность:
обобщение и трансляция опыта по результатам апробации инновационных образовательных программ и новых образовательных технологий;
информирование педагогической общественности о новых направлениях в развитии образовательной системы, о содержании образовательных программ, УМК и пр.;
оказание консультационной, методической, организационной и технической поддержки образовательным учреждениям, реализующим программы общего образования, по вопросам инновационной образовательной деятельности;
издание и распространение методических рекомендаций по основным направлениям образовательной деятельности.
Аналитико-диагностическая деятельность:
мониторинг профессиональных и информационных потребностей педагогических работников;
сотрудничество с организациями повышения квалификации и переподготовки по вопросам разработки и реализации учебно-методического и программно-дидактического материалов в образовательном процессе.
2.2.3. Организационно-методическое обеспечение:
создание единого научно-методического пространства, обеспечивающего решение приоритетных направлений для муниципальной системы образования;
прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации педагогических работников, работающих в условиях сетевого взаимодействия образовательных учреждений;
развитие государственно-общественных форм управления образованием.
2.2.4. Инициирование и организация мероприятий для педагогических работников на муниципальном уровне (семинары, конкурсы, конференции, мастер-классы, пр.).
2.2.5. Организация мероприятий для обучающихся на муниципальном уровне (конкурсы, сетевые проекты, олимпиады по предметам, интеллектуальные игры, фестивали, выставки и пр.).
3. Управление РЦ
3.1. Управление РЦ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом МОУ и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
3.2. Общий контроль и руководство РЦ осуществляет руководитель МОУ.
3.3. К компетенции учредителя МОУ в области управления РЦ относится:
принятие решения о сроке функционирования или прекращении деятельности РЦ;
внесение изменений в Положение о Ресурсном центре;
обеспечение современного уровня ресурсов РЦ (материально-техническая база, высококвалифицированные педагогические кадры, современные средства обучения и оборудование);
осуществление контроля за деятельностью РЦ.
3.4. К исключительной компетенции РЦ относится:
определение перспектив развития и планирование режима работы;
утверждение штатного расписания в соответствии с фондом оплаты труда МОУ;
утверждение нормативно-правовых документов по вопросам деятельности РЦ;
принятие решений о целесообразности осуществления совместных образовательных программ РЦ и его внешних социальных партнеров;
определение форм и содержания партнерских взаимоотношений в целях повышения эффективности образовательного процесса;
публикация методических рекомендаций и прочих материалов по повышению эффективности образовательного процесса и решению общих проблем развития образования в муниципальном районе;
ежеквартальный отчет о своей деятельности.
4. Организация деятельности РЦ
4.1. Организация деятельности РЦ строится на основе взаимодействия образовательных учреждений с учетом социального заказа, интересов и запросов обучающихся, их родителей и в соответствии с целями и задачами системы образования муниципального района. Образовательная программа МОУ (в соответствии с учебным планом) наряду с базовыми и профильными предметами предусматривает элективные курсы, спец. курсы, практикумы, факультативные занятия, групповые и индивидуальные занятия, курсы предпрофильной подготовки, исследовательскую и проектную деятельность по выбору обучающихся. Их реализация может осуществляться за счет часов вариативной части и часов, переданных образовательными учреждениями в рамках организации сетевого взаимодействия по договору.
4.2. РЦ обязан:
реализовывать программы общего образования повышенного уровня;
принимать необходимые меры по своевременной модернизации образовательных ресурсов (материально-техническая база, высококвалифицированные педагогические кадры, современные средства обучения и оборудование);
обеспечивать высокое качество общего образования;
обеспечивать эффективность взаимодействия с образовательными учреждениями и внешними социальными партнерами;
эффективно использовать собственные и привлеченные образовательные ресурсы.
4.3. Реализация целей и задач РЦ основана на договорах о сотрудничестве и осуществляется на основании учебного плана МОУ для 9 - 11 классов, согласованных графиков проведения занятий, консультаций, семинаров и других мероприятий.
4.4. Деятельность в режиме РЦ может быть прекращена в случаях:
неэффективности содержательных и организационных форм деятельности;
неэффективного, нерационального использования образовательных ресурсов;
низкого качества образования;
по другим обоснованным причинам.
4.5. Для организационно-технического обеспечения своей деятельности РЦ ведет следующую документацию:
годовой план работы РЦ;
приказы и инструкции вышестоящих организаций и МОУ;
договоры с учреждениями и организациями;
расписание занятий и консультаций;
журналы проведения занятий и учета работы педагогов РЦ;
другое.
5. Организация образовательного процесса
5.1. В профильные классы (группы) РЦ принимаются обучающиеся, успешно прошедшие государственную итоговую аттестацию по программам основного общего образования, независимо от их места жительства. Порядок приема в РЦ регламентируется локальным актом МОУ. Комплектование профильных классов (групп) и предпрофильной подготовки РЦ осуществляется с учетом результатов государственной итоговой аттестации за курс основного общего образования, в том числе по предметам выбранного профиля. Кроме того, могут быть представлены результаты образовательных достижений обучающихся, портфолио выпускника и т.п.
5.2. Зачисление обучающихся в РЦ оформляется приказом директора МОУ. Наполняемость групп составляет от 5 - 7 человек, классов - от 15 человек.
5.3. Нагрузка обучающихся в классах РЦ не должна превышать максимального объема установленной учебной нагрузки.
5.4. Родители (законные представители) обучающихся, поступающих в профильные классы (группы) РЦ, должны быть заблаговременно ознакомлены с документами, регламентирующими образовательный процесс.
5.5. Изменение профильной направленности обучения допускается в период обучения в 10 классе при условии успешного прохождения текущей и промежуточной аттестации по учебным предметам и курсам, входящим в учебный план вновь выбранного профиля.
5.6. Решения о переводе обучающихся в другой профильный класс (группу) принимаются на педагогическом совете МОУ.
5.7. На участников образовательного процесса распространяются требования по соблюдению прав и обязанностей, указанных в уставе и локальных актах МОУ.
5.8. РЦ ведет учет посещаемости и осуществляет контроль знаний обучающихся по выбранным курсам, о чем своевременно информирует образовательные учреждения.
5.9. Индивидуальная образовательная программа (план) обучающегося РЦ представляет собой совокупность учебных предметов (курсов), выбранных для освоения обучающимся из плана РЦ (МОУ), включая элективные курсы, факультативы, проектную и исследовательскую деятельность.
5.10. Порядок проведения аттестации обучающихся устанавливается соответствующими локальными актами РЦ.
6. Имущество РЦ
6.1. Имущество, переданное Учредителем в РЦ, находится в оперативном управлении МОУ, на базе которого создан РЦ, и учитывается на балансе данного образовательного учреждения.
6.2. Имущество, закрепленное на праве оперативного управления за РЦ, может быть использовано только для достижения целей, указанных в настоящем Положении.
7. Структура, штаты и управление РЦ
7.1. Структура и штатное расписание РЦ, условия и порядок оплаты труда его сотрудников утверждается приказом директором школы. Для реализации программ предпрофильной подготовки, профильного обучения и других курсов в РЦ привлекаются педагоги, имеющие высшую или первую квалификационные категории, опыт преподавания в старших классах, а также преподаватели учреждений высшего профессионального образования. Права и обязанности работников РЦ устанавливаются в соответствии с должностными инструкциями и правилами внутреннего распорядка для работников МОУ.
7.2. В рамках договоров о сотрудничестве неизрасходованные часы вариативной части учебного плана школ города и района, переданные в РЦ для организации сетевых элективных курсов 9 - 11 классов, распределяются приказом руководителя.
7.3. Непосредственное управление деятельностью РЦ может осуществлять педагог, который назначается и освобождается от должности приказом директора школы.
7.4. Ответственный за работу РЦ:
осуществляет руководство методической деятельностью;
несет ответственность за выполнение плана работы;
осуществляет организационную работу, связи с общественностью;
распространяет информацию о деятельности РЦ и выполняет иные поручения руководителя в пределах своих компетенций.
7.5. Оплата труда педагогических работников за часы, переданные образовательными учреждениями (по договорам), производится в соответствии с действующим положением об оплате труда в МОУ.
7.6. Управление РЦ строится на принципах единоначалия и самоуправления.
8. Финансирование
8.1. РЦ и образовательные учреждения, с которыми заключены договора, вправе привлекать иные финансовые средства за счет внебюджетных и благотворительных источников.
8.2. РЦ вправе использовать средства, получаемые при предоставлении населению дополнительных платных образовательных услуг, на организацию своей деятельности.
8.3. Структура, фонд оплаты труда, штатное расписание РЦ, условия и порядок оплаты труда его сотрудников ежегодно согласовываются с учредителем.
Управляющий делами
администрации Новоаннинского
муниципального района
С.Н.МИЩЕНКО
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОАННИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 2015 г. № 845
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕСУРСНОМ ЦЕНТРЕ
ДЛЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В НОВОАННИНСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
Администрация Новоаннинского муниципального района Волгоградской области постановляет:
1. Утвердить Положение о Ресурсном центре для общеобразовательных учреждений в Новоаннинском муниципальном районе Волгоградской области согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Новоаннинского муниципального района А.А. Мордвинцева.
Глава Новоаннинского
муниципального района
Н.С.МОИСЕЕВ
Приложение
к постановлению
администрации Новоаннинского
муниципального района
Волгоградской области
от 14 августа 2015 г. № 845
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕСУРСНОМ ЦЕНТРЕ ДЛЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
НОВОАННИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Ресурсный центр (далее именуется - РЦ) создается на базе муниципального общеобразовательного учреждения (далее именуется - МОУ), реализующего программы общего образования повышенного, углубленного уровня и являющегося источником современных образовательных ресурсов (современное материально-техническое оснащение, средства обучения, оборудование, высококвалифицированные педагогические кадры) для образовательной сети Новоаннинского муниципального района.
1.2. Создание РЦ на базе муниципального образовательного учреждения не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида самого образовательного учреждения.
Функции РЦ фиксируются в уставе образовательного учреждения в разделе "Образовательная деятельность".
РЦ в своей деятельности руководствуется:
1.3. Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
действующими нормативными и правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации;
действующими нормативными и правовыми актами органов законодательной и исполнительной власти Волгоградской области, Комитета по образованию и науке администрации Волгоградской области;
настоящим Положением;
Уставом МОУ.
2. Цели, задачи и функции РЦ
2.1. Основными целями деятельности РЦ являются повышение качества общего образования и максимально возможное удовлетворение образовательных потребностей обучающихся муниципального района в изучении программ общего образования повышенного уровня.
2.2. Основными функциями РЦ являются:
2.2.1. Образовательная деятельность:
максимально возможное удовлетворение образовательных потребностей обучающихся муниципального района в образовании повышенного уровня;
предоставление доступного качественного общего образования для обучающихся муниципального района;
создание условий для построения и реализации обучающимися индивидуальных образовательных траекторий;
инициация, организация и реализация сетевого взаимодействия образовательных учреждений;
расширение возможностей социализации обучающихся;
организация взаимодействия с учреждениями высшего и среднего профессионального образования, направленного на обеспечение преемственности общего и профессионального образования, более эффективной подготовки выпускников школы к освоению программ высшего и среднего профессионального образования.
Инновационная деятельность:
реализация инновационных программ и проектов, направлений развития системы общего образования Волгоградской области;
внедрение в образовательный процесс (апробация) инновационных образовательных программ и новых образовательных технологий, включая дистанционные образовательные технологии и открытое образование с использованием современных средств коммуникаций, научное сопровождение актуальных инновационных проектов.
2.2.2. Информационно-библиографическая, консультационная и издательская деятельность:
обобщение и трансляция опыта по результатам апробации инновационных образовательных программ и новых образовательных технологий;
информирование педагогической общественности о новых направлениях в развитии образовательной системы, о содержании образовательных программ, УМК и пр.;
оказание консультационной, методической, организационной и технической поддержки образовательным учреждениям, реализующим программы общего образования, по вопросам инновационной образовательной деятельности;
издание и распространение методических рекомендаций по основным направлениям образовательной деятельности.
Аналитико-диагностическая деятельность:
мониторинг профессиональных и информационных потребностей педагогических работников;
сотрудничество с организациями повышения квалификации и переподготовки по вопросам разработки и реализации учебно-методического и программно-дидактического материалов в образовательном процессе.
2.2.3. Организационно-методическое обеспечение:
создание единого научно-методического пространства, обеспечивающего решение приоритетных направлений для муниципальной системы образования;
прогнозирование, планирование и организация повышения квалификации педагогических работников, работающих в условиях сетевого взаимодействия образовательных учреждений;
развитие государственно-общественных форм управления образованием.
2.2.4. Инициирование и организация мероприятий для педагогических работников на муниципальном уровне (семинары, конкурсы, конференции, мастер-классы, пр.).
2.2.5. Организация мероприятий для обучающихся на муниципальном уровне (конкурсы, сетевые проекты, олимпиады по предметам, интеллектуальные игры, фестивали, выставки и пр.).
3. Управление РЦ
3.1. Управление РЦ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом МОУ и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
3.2. Общий контроль и руководство РЦ осуществляет руководитель МОУ.
3.3. К компетенции учредителя МОУ в области управления РЦ относится:
принятие решения о сроке функционирования или прекращении деятельности РЦ;
внесение изменений в Положение о Ресурсном центре;
обеспечение современного уровня ресурсов РЦ (материально-техническая база, высококвалифицированные педагогические кадры, современные средства обучения и оборудование);
осуществление контроля за деятельностью РЦ.
3.4. К исключительной компетенции РЦ относится:
определение перспектив развития и планирование режима работы;
утверждение штатного расписания в соответствии с фондом оплаты труда МОУ;
утверждение нормативно-правовых документов по вопросам деятельности РЦ;
принятие решений о целесообразности осуществления совместных образовательных программ РЦ и его внешних социальных партнеров;
определение форм и содержания партнерских взаимоотношений в целях повышения эффективности образовательного процесса;
публикация методических рекомендаций и прочих материалов по повышению эффективности образовательного процесса и решению общих проблем развития образования в муниципальном районе;
ежеквартальный отчет о своей деятельности.
4. Организация деятельности РЦ
4.1. Организация деятельности РЦ строится на основе взаимодействия образовательных учреждений с учетом социального заказа, интересов и запросов обучающихся, их родителей и в соответствии с целями и задачами системы образования муниципального района. Образовательная программа МОУ (в соответствии с учебным планом) наряду с базовыми и профильными предметами предусматривает элективные курсы, спец. курсы, практикумы, факультативные занятия, групповые и индивидуальные занятия, курсы предпрофильной подготовки, исследовательскую и проектную деятельность по выбору обучающихся. Их реализация может осуществляться за счет часов вариативной части и часов, переданных образовательными учреждениями в рамках организации сетевого взаимодействия по договору.
4.2. РЦ обязан:
реализовывать программы общего образования повышенного уровня;
принимать необходимые меры по своевременной модернизации образовательных ресурсов (материально-техническая база, высококвалифицированные педагогические кадры, современные средства обучения и оборудование);
обеспечивать высокое качество общего образования;
обеспечивать эффективность взаимодействия с образовательными учреждениями и внешними социальными партнерами;
эффективно использовать собственные и привлеченные образовательные ресурсы.
4.3. Реализация целей и задач РЦ основана на договорах о сотрудничестве и осуществляется на основании учебного плана МОУ для 9 - 11 классов, согласованных графиков проведения занятий, консультаций, семинаров и других мероприятий.
4.4. Деятельность в режиме РЦ может быть прекращена в случаях:
неэффективности содержательных и организационных форм деятельности;
неэффективного, нерационального использования образовательных ресурсов;
низкого качества образования;
по другим обоснованным причинам.
4.5. Для организационно-технического обеспечения своей деятельности РЦ ведет следующую документацию:
годовой план работы РЦ;
приказы и инструкции вышестоящих организаций и МОУ;
договоры с учреждениями и организациями;
расписание занятий и консультаций;
журналы проведения занятий и учета работы педагогов РЦ;
другое.
5. Организация образовательного процесса
5.1. В профильные классы (группы) РЦ принимаются обучающиеся, успешно прошедшие государственную итоговую аттестацию по программам основного общего образования, независимо от их места жительства. Порядок приема в РЦ регламентируется локальным актом МОУ. Комплектование профильных классов (групп) и предпрофильной подготовки РЦ осуществляется с учетом результатов государственной итоговой аттестации за курс основного общего образования, в том числе по предметам выбранного профиля. Кроме того, могут быть представлены результаты образовательных достижений обучающихся, портфолио выпускника и т.п.
5.2. Зачисление обучающихся в РЦ оформляется приказом директора МОУ. Наполняемость групп составляет от 5 - 7 человек, классов - от 15 человек.
5.3. Нагрузка обучающихся в классах РЦ не должна превышать максимального объема установленной учебной нагрузки.
5.4. Родители (законные представители) обучающихся, поступающих в профильные классы (группы) РЦ, должны быть заблаговременно ознакомлены с документами, регламентирующими образовательный процесс.
5.5. Изменение профильной направленности обучения допускается в период обучения в 10 классе при условии успешного прохождения текущей и промежуточной аттестации по учебным предметам и курсам, входящим в учебный план вновь выбранного профиля.
5.6. Решения о переводе обучающихся в другой профильный класс (группу) принимаются на педагогическом совете МОУ.
5.7. На участников образовательного процесса распространяются требования по соблюдению прав и обязанностей, указанных в уставе и локальных актах МОУ.
5.8. РЦ ведет учет посещаемости и осуществляет контроль знаний обучающихся по выбранным курсам, о чем своевременно информирует образовательные учреждения.
5.9. Индивидуальная образовательная программа (план) обучающегося РЦ представляет собой совокупность учебных предметов (курсов), выбранных для освоения обучающимся из плана РЦ (МОУ), включая элективные курсы, факультативы, проектную и исследовательскую деятельность.
5.10. Порядок проведения аттестации обучающихся устанавливается соответствующими локальными актами РЦ.
6. Имущество РЦ
6.1. Имущество, переданное Учредителем в РЦ, находится в оперативном управлении МОУ, на базе которого создан РЦ, и учитывается на балансе данного образовательного учреждения.
6.2. Имущество, закрепленное на праве оперативного управления за РЦ, может быть использовано только для достижения целей, указанных в настоящем Положении.
7. Структура, штаты и управление РЦ
7.1. Структура и штатное расписание РЦ, условия и порядок оплаты труда его сотрудников утверждается приказом директором школы. Для реализации программ предпрофильной подготовки, профильного обучения и других курсов в РЦ привлекаются педагоги, имеющие высшую или первую квалификационные категории, опыт преподавания в старших классах, а также преподаватели учреждений высшего профессионального образования. Права и обязанности работников РЦ устанавливаются в соответствии с должностными инструкциями и правилами внутреннего распорядка для работников МОУ.
7.2. В рамках договоров о сотрудничестве неизрасходованные часы вариативной части учебного плана школ города и района, переданные в РЦ для организации сетевых элективных курсов 9 - 11 классов, распределяются приказом руководителя.
7.3. Непосредственное управление деятельностью РЦ может осуществлять педагог, который назначается и освобождается от должности приказом директора школы.
7.4. Ответственный за работу РЦ:
осуществляет руководство методической деятельностью;
несет ответственность за выполнение плана работы;
осуществляет организационную работу, связи с общественностью;
распространяет информацию о деятельности РЦ и выполняет иные поручения руководителя в пределах своих компетенций.
7.5. Оплата труда педагогических работников за часы, переданные образовательными учреждениями (по договорам), производится в соответствии с действующим положением об оплате труда в МОУ.
7.6. Управление РЦ строится на принципах единоначалия и самоуправления.
8. Финансирование
8.1. РЦ и образовательные учреждения, с которыми заключены договора, вправе привлекать иные финансовые средства за счет внебюджетных и благотворительных источников.
8.2. РЦ вправе использовать средства, получаемые при предоставлении населению дополнительных платных образовательных услуг, на организацию своей деятельности.
8.3. Структура, фонд оплаты труда, штатное расписание РЦ, условия и порядок оплаты труда его сотрудников ежегодно согласовываются с учредителем.
Управляющий делами
администрации Новоаннинского
муниципального района
С.Н.МИЩЕНКО
------------------------------------------------------------------