АДМИНИСТРАЦИЯ ФРОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 августа 2015 г. № 407

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФРОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях повышения эффективности и качества труда, обеспечения материальной заинтересованности в эффективной работе, укрепления исполнительской дисциплины, материального стимулирования и обеспечения социальных гарантий руководителей муниципальных учреждений Фроловского муниципального района, в соответствии с Положениями об оплате труда муниципальных учреждений Фроловского муниципального района постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании руководителей муниципальных учреждений Фроловского муниципального района.
2. Руководителям муниципальных учреждений Фроловского муниципального района внести изменения в Положения об оплате труда.
3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

И.о. главы администрации Фроловского
муниципального района
Н.В.КОПЧЕНКО





ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФРОЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Положениями об оплате труда муниципальных учреждений Фроловского муниципального района.
2. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования руководителей муниципальных учреждений Фроловского муниципального района, а также данное Положение направлено на повышение исполнительской дисциплины руководителей муниципальных учреждений, на стимулирование достижения высоких результатов в профессиональной деятельности.
3. Положение распространяется на руководителей муниципальных учреждений Фроловского муниципального района.
4. Источником выплаты премии является фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений Фроловского муниципального района, сформированный в утвержденном порядке на очередной финансовый год, в соответствии с действующим законодательством.

Статья 2. Условия премирования

1. Премирование руководителей муниципальных учреждений Фроловского муниципального района осуществляется по результатам работы за отчетный период и производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
2. Премия по результатам работы за отчетный период выплачивается:
1) за своевременное и качественное выполнение функциональных обязанностей, определенных Уставами учреждений Фроловского муниципального района;
2) за своевременную и качественную подготовку документов по вопросам, относящимся к компетенции руководителей учреждений Фроловского муниципального района;
3) за внедрение новых форм и методов в работе;
4) за оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию;
5) соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;
6) отсутствие дисциплинарного взыскания и (или) взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

Статья 3. Порядок начисления и выплаты премии

1. Общий размер выплаты премии не может превышать 2 должностных окладов руководителя муниципального учреждения в целом за год.
2. Размеры премий определяются главой администрации Фроловского муниципального района, исходя из результатов деятельности руководителя муниципального учреждения;
3. Премия выплачивается за фактически отработанное время, исключая дни временной нетрудоспособности.
4. Решение о премировании либо об уменьшении премии или лишении премии полностью руководителя муниципального учреждения Фроловского муниципального района принимается главой администрации Фроловского муниципального района.

Статья 4. Причины снижения или лишения премии

1. Размер премии руководителя муниципального учреждения Фроловского муниципального района может быть снижен, либо он может быть лишен полностью премии за неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине руководителя учреждения возложенных на него обязанностей, допущенные нарушения трудовой дисциплины, наличие дисциплинарного взыскания, наличие взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - нарушения в работе), согласно действующему законодательству.
2. Основанием для снижения установленного согласно п. 2 ст. 3 настоящего Положения размера премии является наличие дисциплинарного взыскания (замечание, выговор). При наличии дисциплинарных взысканий размер премии снижается соответственно:

выговор
на 50%
замечание
на 25%
неоднократное вынесение дисциплинарного взыскания в течение календарного года:

выговор
на 100%
замечание
на 50%

Статья 5. Особые условия премирования

1. Руководителям муниципальных учреждений Фроловского муниципального района в связи с юбилеем (50 лет и каждые последующие 5 лет) выплачивается единовременное вознаграждение (премия) в размере до двух должностных окладов.


------------------------------------------------------------------