АДМИНИСТРАЦИЯ КАМЫШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2015 г. № 510-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ КАМЫШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.04.2013 № 511-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ДОПЛАТАХ И НАДБАВКАХ, СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ
РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КАМЫШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьей 21 Устава Камышинского муниципального района, постановляю:
1. Внести следующие изменения и дополнения в постановление Администрации Камышинского муниципального района Волгоградской области от 10.04.2013 № 511-п "Об утверждении Положения о доплатах и надбавках, социальных выплатах руководителям муниципальных образовательных учреждений Камышинского муниципального района" (далее именуется - постановление):
1.1. приложение № 5 к Положению о доплатах и надбавках, социальных выплатах руководителям образовательных организаций Камышинского муниципального района "Перечень показателей эффективности работы руководителей ДОУ", утвержденному постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Камышинского муниципального района по социальным вопросам М.А. Тетерук.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 августа 2015 года и подлежит официальному опубликованию.

И.о. главы администрации
Камышинского
муниципального района
А.В.САМСОНОВ





Приложение 1
к постановлению
администрации Камышинского
муниципального района
от 24.06.2015 № 510-п

ПЕРЕЧЕНЬ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

№ п\п
Критерии оценки эффективности работы
Измерители
Баллы
1
Структура и содержание основной образовательной программы дошкольного образовательного учреждения соответствует требованиям ФГОС ДО, получила положительное экспертное заключение учредителя и органа самоуправления образовательной организации
Да
1
2
Наличие программы или проекта программы развития ДОУ
Да
2
3
Уровень оборудования макро- и микросреды в соответствии с требованиями ФГОС ДО к условиям реализации ООП:


- минимальный
Да
0,5
- необходимый
Да
1
- максимальный
Да
2
4 <*>
Обеспечено функционирование системы внутреннего мониторинга качества образования
Да
1
5
Разработаны и реализуются программы дополнительного образования детей:


- на бесплатной основе
Да
1
- на платной основе
Да
2
6 <*>
Реализуются программы инклюзивного образования детей с ограниченными возможностями здоровья и детей-инвалидов
Да
2
7
Заведующий ДОУ прошел:


- курсовую подготовку по направлению "менеджмент"
Да
1
- профессиональную переподготовку по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент"; "ФГТО ДО"
Да
2
8
Обеспечен процесс повышения квалификации педагогических работников ДОУ (не реже одного раза в 3 года каждый педагог должен пройти повышение квалификации):


- более 30% педагогов
Да
0,5
- более 50%
Да
1
- более 60%
Да
1,5
- более 80%
Да
2
9
Является экспериментальной площадкой:


- регионального уровня
Да
1,5
- федерального уровня
Да
2
10
Количество аттестованных педагогических работников (на I, высшую квалификационную категорию) составляет:


- 30%
Да
0,5
- 50%
Да
1
- 60%
Да
1,5
- 80%
Да
2
11 <*>
Оптимальная укомплектованность педагогическими кадрами
Да
1
12
Наличие участников и победителей конкурсов:


- муниципального уровня
Да
0,5
- регионального уровня
Да
1
- федерального уровня
Да
1,5
- международного уровня
Да
2
13
Участие педагогов в ПНПО:


- региональный уровень
Да
1
14
Проведение профилактических мероприятий, направленных на сохранение и укрепление здоровья воспитанников. Посещаемость воспитанниками ДОУ составляет:


- от 80 до 90%
Да
1
- от 90 до 100%
Да
2
15
Качество организации питания воспитанников.


Натуральные нормы питания выполнены на 100%
Да
1
16
Организация медицинского обслуживания воспитанников:


- наличие пролицензированного медицинского кабинета, оформление договорных отношений с медицинским учреждением
Да
1
17
Наличие действующих органов государственно-общественного управления, закрепленных в уставе образовательного учреждения, планов работы, протоколов заседаний
Да
1
18
Внедрен электронный документооборот, развивается система открытого электронного мониторинга и обязательной публичной отчетности (ЕИС)
Да
1
19
Реализуются вариативные формы работы с семьями воспитанников, ведется просветительская деятельность по распространению педагогических знаний среди родителей и общественности
Да
1
20
Внедрение форм и методов доступности и открытости информации о деятельности ДОУ, включая материалы в средствах массовой информации, проведение социологических опросов, дней открытых дверей и др.
Да
1
21 <*>
Наполняемость ДОУ детьми соответствует нормативным требованиям, используются внутренние резервы для создания дополнительных мест
Да
1
22
Положение о стимулировании труда работников соответствует действующему законодательству, отражает показатели результативности деятельности работников образовательного учреждения
Да
1
23
Осуществление выплат стимулирующего характера педагогическим работникам
Да
1
24
Эффективное использование средств, направленных на оплату труда работников учреждения
Да
1
25
Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности
Да
1
26
Исполнительская дисциплина (выполнение законодательных и нормативных актов федерального, регионального и муниципального уровней, качественное ведение документации, своевременное предоставление отчетности и запрашиваемой информации)
Да
1
27
Травматизм воспитанников во время пребывания в ДОУ и сотрудников на рабочем месте
Да
- 1
28
Предписания Роспотребнадзора, не выполненные своевременно, за исключением финансовоемких мероприятий, финансирование которых не предусмотрено планом финансово-хозяйственной деятельности (сметой) образовательного учреждения
Да
- 1
29
Предписания Пожнадзора, не выполненные своевременно, за исключением финансовоемких мероприятий, финансирование которых не предусмотрено планом финансово-хозяйственной деятельности (сметой) образовательного учреждения
Да
- 1
30
Предписания надзорных органов за невыполнение мероприятий по обеспечению антитеррористической безопасности образовательного учреждения
Да
- 1
31
Обоснованные жалобы участников образовательного процесса, нашедшие отражение в административных актах
Да
- 1

<*> Примечания:
К пункту 4: Разработано и принято положение о внутреннем мониторинге оценки качества образования в ДОУ. В рассматриваемый период получены и проанализированы данные внутреннего мониторинга.
К пункту 6: Разработаны и реализуются программы реабилитации для детей-инвалидов, индивидуальные маршруты сопровождения детей с ограниченными возможностями здоровья.
К пункту 11: Все педагоги имеют соответствующее профессиональное образование, квалификация соответствует требованиям, предъявляемым к занимаемой должности.
К пункту 22: Процент занятости мест составляет 100%. Создаются дополнительные места за счет внутренних резервов ДОУ (или охвачены дошкольным образованием все дети дошкольного возраста на закрепленной территории).

Максимальный размер выплат за качество профессиональной деятельности составляет 50% от должностного оклада руководителя. Шкала оценки от максимально возможной суммы баллов составит:
30 - 39 баллов - в размере 46 - 50%;
20 - 29 баллов - в размере 36 - 45%;
10 - 19 баллов - в размере 25 - 35%.

Управляющий делами
С.А.БЕЛИКОВ


------------------------------------------------------------------